{"id":2530,"date":"2022-04-01T10:48:05","date_gmt":"2022-04-01T08:48:05","guid":{"rendered":"https:\/\/unextra.com\/?page_id=2530"},"modified":"2023-10-31T15:22:48","modified_gmt":"2023-10-31T15:22:48","slug":"conditions-generales-dutilisation-et-dabonnement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/unextra.com\/de\/allgemeine-nutzungs-und-abonnementbedingungen\/","title":{"rendered":"Allgemeine Nutzungs- und Abonnementbedingungen"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2530\" class=\"elementor elementor-2530\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3dd4fd7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3dd4fd7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-be8dc37\" data-id=\"be8dc37\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5414b91 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5414b91\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>ARTIKEL 1 \u2013 DEFINITIONEN<\/p><p>Zum Verst\u00e4ndnis und zur Vereinfachung bestimmter hierin verwendeter Begriffe wird Folgendes vorab festgelegt:<\/p><p><br \/>\u201eAbonnement\u201c: bezeichnet das Abonnement eines kostenpflichtigen Abonnements, das es Arbeitgebern erm\u00f6glicht, von den von UN EXTRA auf der Plattform angebotenen Diensten zu profitieren;<\/p><p>\u201eApple\u201c: bezeichnet je nach Wohnsitzland des Nutzers:<\/p><p>Apple Inc., One Apple Park Way, Cupertino, Kalifornien, f\u00fcr Benutzer mit Wohnsitz in den Vereinigten Staaten, einschlie\u00dflich Puerto Rico;<br \/>Apple Canada Inc. mit Sitz in 120 Bremner Blvd., Suite 1600, Toronto ON M5J 0A8, Kanada f\u00fcr Benutzer in Kanada;<br \/>Apple Services LATAM LLC mit Sitz in 1 Alhambra Plaza, Ste 700 Coral Gables, Florida, f\u00fcr Benutzer mit Wohnsitz in Mexiko, Mittel- oder S\u00fcdamerika oder einem Land oder Gebiet in der Karibik (au\u00dfer Puerto Rico);<br \/>iTunes KK, mit Sitz in Roppongi Hills, 6-10-1 Roppongi, Minato-ku, Tokio 106-6140, Tokio f\u00fcr Benutzer mit Sitz in Japan;<br \/>Apple Distribution International Ltd., Hollyhill Industrial Estate, Hollyhill, Cork, Republik Irland, f\u00fcr andere Benutzer und insbesondere Benutzer mit Sitz in Frankreich;<\/p><p><br \/>\u201eAnwendung\u201c: bezeichnet die UN EXTRA-lizenzierte Anwendung, die im Apple App Store heruntergeladen werden kann;<\/p><p>\u201eCGUA\u201c oder \u201eAllgemeine Nutzungs- und Abonnementbedingungen\u201c: bezeichnet diese Allgemeinen Nutzungs- und Abonnementbedingungen;<\/p><p>\u201eKonto\u201c: bezeichnet das pers\u00f6nliche Konto des Benutzers in der Anwendung, das ihm den Zugriff auf alle Anwendungsdienste erm\u00f6glicht;<\/p><p>\u201eArbeitgeberkonto\u201c: bezeichnet das Konto, das f\u00fcr jeden Arbeitgeber reserviert ist, der die Plattform nutzt;<\/p><p>\u201eExtra-Konto\u201c: bezeichnet das Konto, das f\u00fcr jeden Extra reserviert ist, der die Plattform nutzt;<\/p><p>\u201eArbeitgeber\u201c: bezeichnet jede nat\u00fcrliche oder juristische Person, die auf der Plattform registriert ist, um mit EXTRA und\/oder EXTRA PRO in Kontakt zu treten, und die ein Abonnement abgeschlossen hat;<\/p><p>\u201eExtra\u201c: bezeichnet jede nat\u00fcrliche Person im Alter von mindestens 16 Jahren, die die Plattform nutzt, um mit Arbeitgebern in Kontakt zu treten;<\/p><p>\u201eExtra PRO\u201c: bezeichnet jeden EXTRA, der als unabh\u00e4ngiger Fachmann im Status eines Selbst\u00e4ndigen oder Einzelunternehmers t\u00e4tig ist und regelm\u00e4\u00dfig im Nationalen Identifikationssystem und im Verzeichnis der Unternehmen und ihrer Arbeitgeber (SIRENE) identifiziert wird.<\/p><p>\u201eAuftrag\u201c: Bezieht sich auf die von einem Extra oder Extra PRO zugunsten des Arbeitgebers im Rahmen eines Extravertrags im Sinne der Artikel L.1242-2 und D1242-1 des Arbeitsgesetzbuchs erbrachte Leistung Artikel 14 des Landeskollektivvertrags f\u00fcr Hotels, Caf\u00e9s und Restaurants (HCR) vom 30. April 1997 oder (nur f\u00fcr PRO Extras) im Rahmen eines Dienstleistungsvertrags, der den Bestimmungen des Handelsgesetzbuchs unterliegt;<\/p><p>\u201ePlattform\u201c: bezeichnet die von UN EXTRA entwickelte technische Plattform zur Optimierung der Verbindung zwischen Arbeitgebern und Extras oder Extras PRO;<\/p><p>\u201eNutzungsregeln\u201c: bezeichnet die Regeln f\u00fcr die Nutzung und die Dienste und Inhalte von Apple, wie im Abschnitt \u201eNUTZUNGSREGELN F\u00dcR DIENSTLEISTUNGEN UND INHALTE\u201c der Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen f\u00fcr Apple Media-Dienste definiert, die unter der folgenden Adresse abrufbar sind: <br \/>https:\/\/www.apple.com\/legal\/internet-services\/itunes\/fr\/terms.html<\/p><p>\u201eDienste\u201c: bezeichnet die von UN EXTRA auf der Anwendung angebotenen Dienste, die darauf abzielen, die Verbindung zwischen Arbeitgebern und Extras oder Arbeitgebern und PRO Extras zu optimieren;<\/p><p>\u201eWebsite\u201c: bezieht sich auf die Internetseite www.unextra.com, die die Anwendung und die Dienste pr\u00e4sentiert;<\/p><p>\u201eUN EXTRA\u201c: bezeichnet das Unternehmen UN EXTRA, eine vereinfachte Einzelaktiengesellschaft, eingetragen bei der MARSEILLE RCS unter der Nummer 848 354 056, deren Hauptsitz sich in 1163 Chemin de la Vall\u00e9e ZI SAINT MITRE, 13400 AUBAGNE befindet;<\/p><p>\u201eBenutzer\u201c bezeichnet jede nat\u00fcrliche oder juristische Person, die die Anwendung nutzt;<br \/>ARTIKEL 2 \u2013 ANWENDUNGSBEREICH DER LIZENZ<\/p><p>2.1. Der Zweck dieser Allgemeinen Nutzungs- und Abonnementbedingungen besteht darin, die Bedingungen zu definieren, unter denen das Unternehmen UN EXTRA dem Benutzer eine nicht \u00fcbertragbare Lizenz zur Nutzung der Anwendung auf jedem Apple-Markenprodukt gew\u00e4hrt, das es besitzt oder kontrolliert, unter den Bedingungen in den Nutzungsbedingungen festgelegt.<\/p><p>Der Nutzer erkennt an, dass diese Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen nicht mit Apple, sondern mit der Firma UN EXTRA geschlossen werden, die allein f\u00fcr die lizenzierte Anwendung und deren Inhalte verantwortlich ist.<\/p><p>Diese Lizenz wird dem Nutzer vorbehaltlich seiner vorherigen Zustimmung zu diesen Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen gew\u00e4hrt.<\/p><p>UN EXTRA beh\u00e4lt sich alle Rechte an der Anwendung vor, die dem Nutzer im Rahmen dieser Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen nicht ausdr\u00fccklich gew\u00e4hrt werden.<\/p><p>2.2. Die UN EXTRA-Anwendung ist eine technische Plattform, deren Zweck darin besteht, Extras und Arbeitgeber miteinander zu verbinden, um Folgendes zu erreichen:<\/p><p>ein Arbeitsvertrag und insbesondere ein Sondervertrag im Sinne der Artikel L.1242-2 und D1242-1 des Arbeitsgesetzbuches und Artikel 14 des Nationalen Tarifvertrags f\u00fcr Hotels, Caf\u00e9s und Restaurants (UNHCR) vom 30. April 1997 .<\/p><p>ODER (nur f\u00fcr PRO-Extras)<\/p><p>eines Dienstleistungsvertrages unterliegen ausschlie\u00dflich den Bestimmungen des Handelsgesetzbuches.<\/p><p>2.3. Die Bestimmungen dieser Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen gelten f\u00fcr alle Inhalte, Dokumente oder Dienste, die \u00fcber die lizenzierte Anwendung zug\u00e4nglich sind oder erworben werden, sowie f\u00fcr von UN EXTRA bereitgestellte Updates, die die urspr\u00fcngliche lizenzierte Anwendung ersetzen und vervollst\u00e4ndigen w\u00fcrden, sofern das Update nicht mitgeliefert wird durch eine Aktualisierung des CGUA.<\/p><p>2.4. Diese Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen werden durch die Datenschutzerkl\u00e4rung erg\u00e4nzt.<\/p><p>2.5. Diese Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen sind ebenso wie die Datenschutzrichtlinie jederzeit \u00fcber die Anwendung zug\u00e4nglich und haben gegebenenfalls Vorrang vor jeder anderen Version oder jedem anderen widerspr\u00fcchlichen Dokument.<\/p><p>2.6. Diese Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen k\u00f6nnen jederzeit ge\u00e4ndert werden, insbesondere zur Anpassung an gesetzliche und regulatorische Entwicklungen und\/oder aufgrund von \u00c4nderungen an den Funktionalit\u00e4ten der \u00fcber die Anwendung angebotenen Dienste.<\/p><p>Es wird au\u00dferdem klargestellt, dass UN EXTRA jederzeit das Recht hat, die Merkmale und Funktionalit\u00e4ten der Anwendung zu \u00e4ndern, wobei der Benutzer \u00fcber diese Entwicklungen durch einfache Ver\u00f6ffentlichung oder auf andere Weise, als UN EXTRA es erw\u00e4gt, informiert wird es angemessen.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>ARTIKEL 3 \u2013 ZUGANGS- UND REGISTRIERUNGSBEDINGUNGEN<\/p><p>3.1 \u2013 Herunterladen der Anwendung<\/p><p>Die Anwendung kann kostenlos von Google Play f\u00fcr kompatible Android\u00ae-Ger\u00e4te heruntergeladen werden.<\/p><p>3.2 \u2013 Registrierung des EXTRA<\/p><p>Die Registrierung zur Erstellung eines Extra-Kontos ist ausschlie\u00dflich auf vertragsf\u00e4hige Personen im Alter von mindestens 16 Jahren beschr\u00e4nkt.<\/p><p>Die Registrierung eines Extras ist kostenlos und erfolgt direkt \u00fcber die Anwendung.<\/p><p>Bei der Registrierung muss der Extra Folgendes angeben:<\/p><p>Sein Vorname<br \/>Ihr Name<br \/>Seine E-Mail-Adresse<br \/>Sein Geschlecht<br \/>Seine Telefonnummer<br \/>Sein Geburtsdatum<br \/>Seine Postanschrift<br \/>Seine Sozialversicherungsnummer<br \/>Sein T\u00e4tigkeitsbereich<br \/>Gesuchte Positionen<br \/>Seine Verf\u00fcgbarkeit<\/p><p>Es wird darauf hingewiesen, dass Extra dieses Passwort jederzeit \u00e4ndern kann.<\/p><p>L&#039;Extra verpflichtet sich, vollst\u00e4ndige, genaue, wahrheitsgetreue und ehrliche Informationen bereitzustellen und diese auf dem neuesten Stand zu halten.<\/p><p>UN EXTRA \u00fcbt keine a priori Kontrolle \u00fcber die von Extra auf seinem Konto bereitgestellten Informationen aus.<\/p><p>3.3. Erstellen eines EXTRA PRO-Kontos<\/p><p>Der Extra kann sich nach der Registrierung oder jederzeit als Extra PRO registrieren, indem er die folgenden zus\u00e4tzlichen Informationen bereitstellt:<\/p><p>Ihre SIRET-Nummer<br \/>Ihre Bankdaten (IBAN)<\/p><p>Um die den Inhabern eines Extra PRO-Kontos vorbehaltenen Dienste der Anwendung zu nutzen und insbesondere einen Dienstleistungsvertrag mit einem Arbeitgeber abzuschlie\u00dfen, muss der EXTRA PRO unbedingt:<\/p><p>den Status eines unabh\u00e4ngigen Fachmanns im Rahmen des Status eines Selbst\u00e4ndigen oder Einzelunternehmers haben und regelm\u00e4\u00dfig im Nationalen Identifikationssystem und im Verzeichnis der Unternehmen und ihrer Arbeitgeber (SIRENE) identifiziert werden.<\/p><p>Ihre Aktivit\u00e4ten au\u00dferhalb der Plattform durchf\u00fchren, die in keinem Fall ihre einzige oder Haupteinnahmequelle darstellen k\u00f6nnen;<\/p><p>\u00dcber eine g\u00fcltige Haftpflichtversicherung verf\u00fcgen, die die mit seinen Aktivit\u00e4ten auf der Plattform verbundenen Risiken abdeckt, und muss in der Lage sein, dies dem Unternehmen UN EXTRA auf einfache Anfrage nachzuweisen;<\/p><p>3.4. Registrierung eines Arbeitgebers<\/p><p>Die Registrierung zur Erstellung eines \u201eArbeitgeber\u201c-Kontos ist ausschlie\u00dflich nat\u00fcrlichen Personen im Alter von mindestens 18 Jahren oder juristischen Personen vorbehalten, die regelm\u00e4\u00dfig im Handelsregister oder bei der Handwerkskammer eingetragen sind. Handwerkskunst.<\/p><p>F\u00fcr den Zugriff auf die in der Anwendung angebotenen Dienste muss der Arbeitgeber direkt \u00fcber die Anwendung ein kostenpflichtiges Abonnement abonnieren.<\/p><p>Der Arbeitgeber beh\u00e4lt den Zugriff auf die Dienste w\u00e4hrend der gesamten Laufzeit des Abonnements aufrecht.<\/p><p>Bei der Anmeldung muss der regelm\u00e4\u00dfig im Handelsregister oder bei der Handwerkskammer eingetragene gewerbliche Arbeitgeber Folgendes angeben:<\/p><p>Sein T\u00e4tigkeitsbereich<br \/>Sein Firmenname<br \/>Sein Firmenname<br \/>Vor- und Nachname bzw. Name des gesetzlichen Vertreters <br \/>Sein Hauptsitz<br \/>Seine E-Mail-Adresse<br \/>Seine Telefonnummer<br \/>Sein Passwort<br \/>Ihre Bankdaten (IBAN)<\/p><p>Der private Arbeitgeber muss folgende Angaben machen:<\/p><p>Sein Vor- und Nachname <br \/>Seine Postanschrift<br \/>Seine E-Mail-Adresse<br \/>Seine Telefonnummer<br \/>Sein Passwort<br \/>Ihre Bankdaten (IBAN)<\/p><p>Es wird festgelegt, dass der Arbeitgeber dieses Passwort jederzeit \u00e4ndern kann.<\/p><p>Der Arbeitgeber verpflichtet sich, vollst\u00e4ndige, genaue, wahrheitsgetreue und ehrliche Informationen bereitzustellen und diese auf dem neuesten Stand zu halten.<\/p><p>UN EXTRA \u00fcbt keine a priori Kontrolle \u00fcber die von einem Arbeitgeber auf seinem Konto bereitgestellten Informationen aus.<\/p><p><br \/>ARTIKEL 4 \u2013 DIENSTLEISTUNGEN UND FUNKTIONEN<\/p><p>4.1. Dienste, die f\u00fcr Benutzer zug\u00e4nglich sind, die kein Konto haben<\/p><p>Benutzer, die kein Konto haben, haben keinen Zugriff auf die Anwendungsdienste.<\/p><p><br \/>4.2. F\u00fcr Extras zug\u00e4ngliche Dienste<\/p><p>Jeder Extra mit einem Konto kann auf die folgenden Dienste zugreifen, die dazu dienen, seine Verbindung zu einem Arbeitgeber zu f\u00f6rdern, und insbesondere:<\/p><p>Vervollst\u00e4ndigen Sie Ihr Konto und f\u00fcgen Sie Ihren Personalausweis, Ihren Lebenslauf und Ihre Diplome hinzu.<br \/>Zugriff auf das Verzeichnis der im Antrag registrierten Arbeitgeber;<br \/>Greifen Sie auf eine interaktive Karte zu, auf der Eintr\u00e4ge in der N\u00e4he angezeigt werden.<br \/>Seien Sie benachrichtigt, wenn Ank\u00fcndigungen zu Ihrem T\u00e4tigkeitsbereich und Ihrem geografischen Sektor ver\u00f6ffentlicht werden.<br \/>Kontaktieren Sie Arbeitgeber, die in der Anwendung registriert sind, \u00fcber private Nachrichten, die \u00fcber die Anwendung zug\u00e4nglich sind.<br \/>Auf von Arbeitgebern ver\u00f6ffentlichte Anzeigen reagieren;<br \/>Greifen Sie auf Ihren Kalender zu, in dem alle best\u00e4tigten Missionen angezeigt werden, die auf die Validierung durch einen Arbeitgeber warten<\/p><p>Es wird darauf hingewiesen, dass durch die Bewerbung kein Werkvertrag abgeschlossen werden kann.<\/p><p>Mit Ausnahme von Missionen, die von PRO Extras durchgef\u00fchrt werden, MUSS DER ABSCHLUSS EINES AUFTRAGS, DER DURCH DIE BEWERBUNG VALIDIERT WIRD, UNBEDINGT DIE UNTERZEICHNUNG EINES ARBEITSVERTRAGS ZWISCHEN DEM ARBEITGEBER UND DEM EXTRA UND INSBESONDERE EINES EXTRAVERTRAGS IM SINNE DER ARTIKEL L VORAUSGEHEN .1242-2 UND D1242-1 DES ARBEITSGESETZES UND ARTIKEL 14 DES NATIONALEN KOLLEKTIVVERTRAGS F\u00dcR HOTELS, CAFES, RESTAURANTS (HCR) VOM 30. APRIL 1997.<\/p><p><br \/>4.3. F\u00fcr PRO Extras zug\u00e4ngliche Dienste<\/p><p>Zus\u00e4tzlich zu den in Artikel 4.2 aufgef\u00fchrten Dienstleistungen. Der Extra PRO kann:<\/p><p>Ein Missionsangebot annehmen und damit einen Dienstleistungsvertrag abschlie\u00dfen, in dem er sich verpflichtet, die Mission zu den in der Ank\u00fcndigung beschriebenen Bedingungen, insbesondere finanziellen, durchzuf\u00fchren;<br \/>Vom Arbeitgeber am Ende seiner Mission bezahlt werden;<br \/>Erstellen Sie Rechnungen f\u00fcr durchgef\u00fchrte Missionen.<\/p><p><br \/>4.4. Dienste, die Arbeitgebern zug\u00e4nglich sind, die ein Abonnement abgeschlossen haben<\/p><p>Jeder Arbeitgeber, der \u00fcber ein Konto verf\u00fcgt und ein g\u00fcltiges Abonnement abgeschlossen hat, kann auf die folgenden Dienste zugreifen, die dazu dienen, seine Verbindung zu einem Extra oder Extra PRO zu f\u00f6rdern, insbesondere:<\/p><p>Zugriff auf die Datenbank der in der Anwendung registrierten Extras und PRO-Extras;<br \/>Geolokalisierte Werbung in der Anwendung ver\u00f6ffentlichen;<br \/>Zugriff auf ein Nachrichtenprotokoll, das es ihm erm\u00f6glicht, direkt von der Anwendung aus \u00fcber private Nachrichten mit Statisten zu kommunizieren, die auf ver\u00f6ffentlichte Missionsangebote geantwortet oder ihn spontan kontaktiert haben;<br \/>Best\u00e4tigen Sie ein Missionsangebot, das von einem Extra oder Extra PRO angenommen wurde;<br \/>Personalisieren und bearbeiten Sie einen zus\u00e4tzlichen Arbeitsvertragsentwurf f\u00fcr jede von einem Extra best\u00e4tigte Mission.<br \/>Verf\u00fcgen Sie \u00fcber ein Zahlungsprotokoll, das es Ihnen erm\u00f6glicht, am Ende der Mission direkt mit der Bezahlung der Mission fortzufahren, die von einem Extra-PRO durchgef\u00fchrt wird.<br \/>Schlagen Sie am Ende der zuvor vereinbarten Mission ein neues Missionsangebot vor;<\/p><p>Es wird festgelegt, dass die Anzahl der monatlich von einem Arbeitgeber ver\u00f6ffentlichten Anzeigen von der von diesem Arbeitgeber abgeschlossenen Abonnementformel abh\u00e4ngt.<\/p><p>UN EXTRA \u00fcbt keine a priori Kontrolle \u00fcber die von Arbeitgebern ver\u00f6ffentlichten Anzeigen aus.<\/p><p><br \/>ARTIKEL 5 \u2013 ABONNEMENT<\/p><p>5.1. Dauer und Preise<\/p><p>Der Arbeitgeber, der von den Diensten der Anwendung profitieren m\u00f6chte, muss direkt \u00fcber die Anwendung ein Abonnement zu dem geltenden Tarif gem\u00e4\u00df der zum Zeitpunkt des Abonnements gew\u00e4hlten Formel abonnieren.<\/p><p>Die Preise sind in Euro angegeben und verstehen sich inklusive aller Steuern (TTC). Es gilt die am Tag der Rechnungsstellung g\u00fcltige Mehrwertsteuer.<\/p><p>Die Laufzeit des Abonnements betr\u00e4gt EINEN (1) Monat ohne Verpflichtung.<\/p><p>Es wird dann zu den gleichen Bedingungen durch stillschweigende Vereinbarung f\u00fcr aufeinanderfolgende Zeitr\u00e4ume von EINEM (1) Monat verl\u00e4ngert, bis es im Abschnitt \u201eBenutzerkontoeinstellungen verwalten\u201c gek\u00fcndigt wird.<\/p><p>5.2. Zahlungsbedingungen<\/p><p>Als Gegenleistung f\u00fcr die gew\u00e4hrte Benutzerlizenz verpflichtet sich der Arbeitgeber, f\u00fcr die Dauer des Abonnements eine monatliche Geb\u00fchr in der zum Zeitpunkt des Abonnements geltenden Rate zu zahlen.<\/p><p>Die Geb\u00fchr ist in voller H\u00f6he in bar zu zahlen, wenn Sie das Abonnement \u00fcber In-App-K\u00e4ufe abonnieren.<\/p><p>Der Arbeitgeber muss sein Konto vor jedem In-App-Kauf authentifizieren, indem er sein Passwort eingibt oder Touch ID oder Face ID verwendet.<\/p><p>Eine Rechnung wird elektronisch erstellt und ist im Antrag verf\u00fcgbar.<\/p><p><br \/>5.3. Zahlungsverz\u00f6gerungen und Zwischenf\u00e4lle<\/p><p>Im Falle einer Zahlungsverz\u00f6gerung oder eines Zahlungsvorfalls kann UN EXTRA den Zugriff auf die Anwendung automatisch sperren und die Bestimmungen der K\u00fcndigungsklausel gem\u00e4\u00df Artikel 5.5 in Anspruch nehmen.<\/p><p>Dar\u00fcber hinaus werden f\u00fcr den gesamten oder einen Teil eines am F\u00e4lligkeitstag f\u00e4lligen Betrags \u00fcblicherweise Zinsen zugunsten von UN EXTRA in H\u00f6he des gesetzlichen Zinssatzes erh\u00f6ht um 10 Punkte erhoben, unbeschadet aller anderen Ma\u00dfnahmen, zu denen UN EXTRA berechtigt w\u00e4re. in dieser Eigenschaft gegen den Arbeitgeber vorgehen<\/p><p>5.4. Entwicklung der Preiskonditionen<\/p><p>Die monatlichen Geb\u00fchrens\u00e4tze k\u00f6nnen sich \u00e4ndern.<\/p><p>Im Falle einer Preiserh\u00f6hung wird UN EXTRA den Arbeitgeber auf beliebige Weise mindestens EINEN (1) Monat vor Inkrafttreten informieren.<\/p><p>Erfolgt keine K\u00fcndigung des Abonnements, wird davon ausgegangen, dass der Arbeitgeber die genannten neuen Bedingungen akzeptiert hat.<\/p><p>5.5. R\u00fcckzug<\/p><p>Da der Arbeitgeber nicht als Verbraucher im Sinne der Bestimmungen des Verbraucherschutzgesetzes handelt, steht ihm kein Widerrufsrecht zu.<\/p><p>5.6. Aufl\u00f6sung<\/p><p>Bitte beachten Sie, dass der Arbeitgeber sein Abonnement jederzeit \u00fcber den Antrag k\u00fcndigen kann, mindestens 24 Stunden vor Ende des laufenden Monats.<\/p><p>Der laufende Monat wird komplett abgerechnet.<\/p><p>Um mehr \u00fcber die K\u00fcndigung des Abonnements zu erfahren, wird der Benutzer gebeten, die folgende Seite zu konsultieren: https:\/\/support.apple.com\/HT202039<\/p><p>Jede Partei hat au\u00dferdem das Recht, das Abonnement einseitig und jederzeit zwischen ihnen zu k\u00fcndigen, wenn die andere Partei eine der ihr auferlegten Verpflichtungen schwerwiegend verletzt, nachdem sie schriftlich eine formelle Mitteilung verschickt hat die seit mehr als F\u00dcNFZEHN (15) Tagen erfolglos blieb.<\/p><p>Es wird ausdr\u00fccklich vereinbart, dass der Schuldner einer Zahlungsverpflichtung im Rahmen dieser Bedingungen durch die alleinige Berechtigung der Verpflichtung gem\u00e4\u00df den Bestimmungen des Artikels 1344 des B\u00fcrgerlichen Gesetzbuches rechtswirksam benachrichtigt wird.<\/p><p>In jedem Fall kann der Gesch\u00e4digte unbeschadet der Anwendung der in Artikel 5.3 vorgesehenen Strafen rechtliche Schritte auf Schadensersatz einleiten.<\/p><p>ARTIKEL 6 \u2013 PFLICHTEN DES BENUTZERS<br \/>6.1. Allgemeine Pflichten der Benutzer<br \/>Jeder Benutzer, Extra, Extra PRO oder Arbeitgeber: <br \/>Ist verpflichtet, diese CGUA und die Vertraulichkeitsrichtlinie vor jeder Registrierung zu lesen, was eine uneingeschr\u00e4nkte oder vorbehaltlose Annahme darstellt;<\/p><p>Ist allein verantwortlich f\u00fcr die Beziehungen, die er m\u00f6glicherweise mit anderen Benutzern aufbaut, und f\u00fcr die Informationen, die er im Rahmen dieser Verbindung m\u00f6glicherweise \u00fcbermittelt;<\/p><p>Ist allein verantwortlich f\u00fcr die Informationen und Inhalte, die es in der Anwendung ver\u00f6ffentlicht, und stellt insbesondere sicher, dass die Informationen und Inhalte, die es in der Anwendung ver\u00f6ffentlicht:<\/p><p>Respektieren Sie diese CGUA, <br \/>Die geltenden Vorschriften einhalten,<br \/>Verletzen Sie nicht die Rechte Dritter, wie z. B. die Inhalte:<br \/>verleumderischer, beleidigender, verleumderischer, bedrohlicher, bel\u00e4stigender Art,<br \/>obsz\u00f6ner, sexueller oder pornografischer Natur,<br \/>gewaltt\u00e4tiger Natur sind, zu Hass oder Gewalt aufstacheln, verunglimpfen oder diskriminieren, aus welchem Grund auch immer und insbesondere aufgrund der Rasse, der ethnischen Herkunft, der Religion, einer Behinderung, des Geschlechts, des Alters oder der sexuellen Identit\u00e4t,<br \/>die andere Benutzer schockieren oder verletzen oder gegen die guten Sitten versto\u00dfen k\u00f6nnten,<br \/>Ermutigung zu potenziell gef\u00e4hrlichem oder r\u00fccksichtslosem Verhalten, das insbesondere dazu f\u00fchren k\u00f6nnte, dass die k\u00f6rperliche oder moralische Unversehrtheit gef\u00e4hrdet wird oder das Leben anderer gef\u00e4hrdet wird, und ganz allgemein, das m\u00f6glicherweise eine Gefahr oder Bedrohung f\u00fcr andere darstellt,<br \/>die F\u00f6rderung rechtswidrigen Verhaltens, insbesondere solchen, die als Straftat angesehen werden k\u00f6nnen,<br \/>F\u00f6rderung des Konsums, Besitzes und Angebots von Drogen und Bet\u00e4ubungsmitteln aller Art sowie aller Produkte, die zur Sucht oder Abh\u00e4ngigkeit f\u00fchren k\u00f6nnen, insbesondere Alkohol und Tabak,<br \/>F\u00f6rderung von Gl\u00fccksspielen oder Geldspielen oder der Nutzung kostenpflichtiger Dienste,<br \/>mit dem Ziel, andere Benutzer f\u00fcr kommerzielle Zwecke anzuwerben oder allgemeiner, um direkt oder indirekt einen finanziellen Austausch zu provozieren,<br \/>l\u00fcgen oder t\u00e4uschen, <br \/>Und ganz allgemein Inhalte illegaler oder rechtswidriger Natur.<br \/>ist allein f\u00fcr die Nutzung der Anwendung verantwortlich;<\/p><p>erkennt an, dass es nicht in einem untergeordneten Verh\u00e4ltnis zum Unternehmen UN EXTRA steht und in keiner Weise die Anwendung der Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs zu seinen Gunsten beanspruchen kann;<\/p><p>Es ist verboten, die Plattform als Mittel zur Umgehung der Bestimmungen des Artikels L.8221-1 des Arbeitsgesetzbuches zu nutzen, der die v\u00f6llige oder teilweise verdeckte Arbeit verbietet;<\/p><p>Jeder Benutzer, Extra, Extra PRO oder Arbeitgeber verpflichtet sich: <br \/>Die \u00fcblichen Regeln der H\u00f6flichkeit und H\u00f6flichkeit im Umgang mit anderen Benutzern zu respektieren;<\/p><p>Um die Nutzungsbedingungen sowie die Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen der Apple Media-Dienste zu respektieren,<\/p><p>Diese CGUA zu respektieren;<\/p><p>Den Inhalt der Anwendung nicht zu kopieren, zu reproduzieren, zu verbreiten, zu \u00fcbertragen oder auszustrahlen, mit welchen Mitteln auch immer;<\/p><p>Keinen Teil der Anwendung zu modifizieren oder zu ver\u00e4ndern und nicht zu versuchen, die Funktionalit\u00e4t der Anwendung zu umgehen, zu deaktivieren oder in irgendeiner Weise zu st\u00f6ren;<\/p><p>Keine Art von Robotern, Viren, W\u00fcrmern, Trojanern oder anderen Codes oder Anweisungen zu verwenden, die geeignet sind, die Anwendung, Kommunikation oder Protokolle zu verzerren, zu l\u00f6schen, zu ver\u00e4ndern, zu emulieren oder zu disassemblieren;<\/p><p>Keine unaufgeforderten Mitteilungen oder Mitteilungen zu versenden, die nicht durch geltende Gesetze genehmigt sind, oder die Anwendung f\u00fcr Phishing, Pharming oder Identit\u00e4tsdiebstahl zu nutzen oder eine Zugeh\u00f6rigkeit zu einer anderen nat\u00fcrlichen oder juristischen Person falsch darzustellen;<\/p><p>Die Verf\u00fcgbarkeit der Anwendung nicht zu ver\u00e4ndern oder zu versuchen, sie zu ver\u00e4ndern;<\/p><p>Keine automatisierten Systeme zu verwenden oder zu starten, einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf Roboter oder Offline-Leseger\u00e4te, die auf die Anwendung zugreifen;<\/p><p>Sich alle M\u00fche zu geben, ihre Identifikations- und Verbindungscodes geheim zu halten;<\/p><p>Nicht mehrere Konten zu erstellen;<\/p><p>Ihr Konto nicht an Dritte zu \u00fcbertragen;<\/p><p>UN EXTRA im Falle einer betr\u00fcgerischen Nutzung seines Kontos unverz\u00fcglich zu benachrichtigen;<br \/>Die Nichteinhaltung der oben genannten Verpflichtungen kann zur Sperrung oder sogar zur L\u00f6schung des Kontos f\u00fchren, unbeschadet etwaiger Schadensersatzanspr\u00fcche, die UN EXTRA zu fordern hat.<\/p><p>6.2. Spezifische Pflichten f\u00fcr Extras (ausgenommen Extra PRO)<\/p><p>Zus\u00e4tzlich zu den in Artikel 6.1 genannten Verpflichtungen verpflichtet sich der Extra, der nicht den Status Extra PRO hat:<\/p><p>mit der Regularisierung eines Arbeitsvertrags fortzufahren, bevor eine durch die Bewerbung angenommene Mission ausgef\u00fchrt wird,<\/p><p>seine Verpflichtungen und Pflichten aus dem genannten Vertrag einzuhalten.<\/p><p>6.3. Spezifische Pflichten f\u00fcr PRO Extras<\/p><p>Zus\u00e4tzlich zu den in Artikel 6.1 genannten Verpflichtungen verpflichtet sich Extra PRO:<\/p><p>Den durch die Bewerbung angenommenen Auftrag au\u00dferhalb seiner anderen beruflichen Aktivit\u00e4ten und unter seiner alleinigen und vollst\u00e4ndigen Verantwortung ausf\u00fchren;<\/p><p>F\u00fchren Sie den angenommenen Auftrag in \u00dcbereinstimmung mit den geltenden Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und -empfehlungen durch, wobei klargestellt wird, dass die Einhaltung dieser Verpflichtung eine Ergebnisverpflichtung darstellt;<\/p><p>\u00dcber die notwendige Ausr\u00fcstung verf\u00fcgen, um die angenommene Mission auszuf\u00fchren;<\/p><p>Respektieren Sie bei der Durchf\u00fchrung des Auftrags die Gepflogenheiten und Regeln Ihres Berufsstandes;<\/p><p>Halten Sie alle angenommenen Missionen ein und seien Sie p\u00fcnktlich.<\/p><p>Au\u00dfer in F\u00e4llen h\u00f6herer Gewalt im Sinne von Artikel 1218 kann jede Stornierung oder Abwesenheit von Extra PRO zu einer Bestrafung seiner Auflistung auf der Plattform f\u00fchren und die Aussetzung oder sogar dauerhafte L\u00f6schung seines Kontos rechtfertigen;<\/p><p>Reichen Sie das Sternebewertungs- und Bewertungssystem ein und akzeptieren Sie es. Der Extra PRO best\u00e4tigt, dass er dar\u00fcber informiert wurde:<\/p><p>Dass der Arbeitgeber nach jeder Mission von der Plattform aufgefordert wird, eine Bewertung und einen Kommentar abzugeben;<br \/>Dass die Durchschnittsnote f\u00fcr Arbeitgeber sichtbar ist;<br \/>Dass der Kommentar nur f\u00fcr die Firma UN EXTRA sichtbar ist<\/p><p>Informieren Sie UN EXTRA unverz\u00fcglich \u00fcber alle Streitigkeiten oder Schwierigkeiten, auf die es bei der Ausf\u00fchrung seiner Aufgaben oder in seinen Beziehungen zu Arbeitgebern sto\u00dfen k\u00f6nnte.<\/p><p>IST ALLEIN VERANTWORTLICH F\u00dcR DIE ORDNUNGSGEM\u00c4SSE ERF\u00dcLLUNG ALLER FORMALIT\u00c4TEN, INSBESONDERE VERWALTUNGS-, STEUER- UND\/ODER SOZIALER FORFORMALIT\u00c4TEN, SOWIE F\u00dcR ALLE ZAHLUNGEN VON BEITR\u00c4GEN, STEUERN ODER STEUERN JEGLICHER ART, DIE F\u00dcR SIE VERANTWORTLICH SIND, SOFERN ZUTREFFEND, IM ZUSAMMENHANG MIT DER NUTZUNG DER DIENSTLEISTUNGEN .<\/p><p>DIE HAFTUNG DES UNTERNEHMENS UN EXTRA KANN IN KEINEM UMST\u00c4NDE AUS DIESER URSACHE BEZOGEN WERDEN.<\/p><p><br \/>6.4. Besondere Pflichten f\u00fcr Arbeitgeber<\/p><p>Zus\u00e4tzlich zu den in Artikel 6.1 genannten Verpflichtungen. Jeder Arbeitgeber:<\/p><p>Erkl\u00e4rt, dass er als unabh\u00e4ngiger Fachmann handelt;<\/p><p>verpflichtet sich, nur seri\u00f6se und hinreichend pr\u00e4zise Ank\u00fcndigungen und Missionsangebote anzubieten, um die Benutzer nicht irrezuf\u00fchren;<\/p><p>Verpflichtet sich, einen Arbeitsvertrag zu regeln, bevor eine Mission von einem Extra durchgef\u00fchrt wird, der nicht \u00fcber den Extra PRO-Status verf\u00fcgt;<\/p><p>F\u00fcr die G\u00fcltigkeit und den Inhalt des Arbeitsvertrags, den er mit dem Extra unterzeichnet, tr\u00e4gt allein der Arbeitgeber die Verantwortung.<\/p><p>Gem\u00e4\u00df den geltenden Vorschriften und insbesondere Artikel 54 des Gesetzes Nr. 71-1130 vom 31. Dezember 1971 f\u00fchrt UN EXTRA keine rechtlichen Beratungs- und\/oder Ausarbeitungst\u00e4tigkeiten durch und bietet lediglich einen automatisierten Bearbeitungs- und Anpassungsdienst f\u00fcr einen Vertrag an Vorlage.<\/p><p>UN EXTRA \u00fcbernimmt daher keine Gew\u00e4hr f\u00fcr den Inhalt, die Konformit\u00e4t und die Wirksamkeit der von der Plattform erstellten Vertr\u00e4ge, die nicht jede spezifische Situation ber\u00fccksichtigen k\u00f6nnen.<\/p><p>Der Arbeitgeber wird gebeten, die Konformit\u00e4t jedes Vertrags vor der Unterzeichnung zu \u00fcberpr\u00fcfen, indem er sich gegebenenfalls an einen Anwalt oder eine andere gesetzlich zur Rechtsberatung befugte Person wendet.<\/p><p>verpflichtet sich, eine Mission nicht abzusagen, au\u00dfer in F\u00e4llen h\u00f6herer Gewalt im Sinne von Artikel 1218 des Zivilgesetzbuchs;<\/p><p>Verpflichtet sich, das Extra oder Extra PRO am Ende jeder Mission zu zahlen;<\/p><p>Reichen Sie das Sternebewertungs- und Bewertungssystem ein und akzeptieren Sie es. Der Arbeitgeber best\u00e4tigt, dass er dar\u00fcber informiert wurde:<\/p><p>Dass der Extra PRO nach jeder Mission von der Plattform aufgefordert wird, eine Bewertung und einen Kommentar abzugeben;<br \/>Dass der Durchschnitt der Noten f\u00fcr die Extras sichtbar ist<br \/>Dass der Kommentar nur f\u00fcr die Firma UN EXTRA sichtbar ist<\/p><p>IST ALLEIN VERANTWORTLICH F\u00dcR FORMALIT\u00c4TEN, EINSCHLIESSLICH VERWALTUNGS-, STEUER- UND\/ODER SOZIALFORMALIT\u00c4TEN, SOWIE F\u00dcR ALLE ZAHLUNGEN VON BEITR\u00c4GEN, STEUERN ODER STEUERN JEGLICHER ART, DIE F\u00dcR SIE VERANTWORTLICH SIND, GEGEBENENFALLS, IM ZUSAMMENHANG MIT DER NUTZUNG DER DIENSTLEISTUNGEN.<\/p><p>Die Nichteinhaltung der oben genannten Verpflichtungen kann zur Sperrung oder sogar zur L\u00f6schung des Kontos f\u00fchren, unbeschadet etwaiger Schadensersatzanspr\u00fcche, die UN EXTRA zu fordern hat.<\/p><p>6.5. Provision (nur f\u00fcr von Extra PRO durchgef\u00fchrte Missionen)<\/p><p>Vor jedem Einsatz m\u00fcssen der Extra PRO und der Arbeitgeber jeweils den Beginn des Einsatzes best\u00e4tigen.<\/p><p>Am Ende einer von einem Extra PRO durchgef\u00fchrten Mission wird eine Rechnung erstellt und vom Extra PRO direkt \u00fcber die Plattform ausgestellt<\/p><p>Die Verbindung zwischen einem Extra PRO und einem Arbeitgeber \u00fcber die Plattform f\u00fchrt zur Zahlung einer Provision durch den EXTRA PRO in H\u00f6he von XX % ohne Steuern in H\u00f6he des Betrags ohne Steuern f\u00fcr jede \u00fcber die Plattform angenommene und durchgef\u00fchrte Mission.<\/p><p>Die Zahlungsbedingungen f\u00fcr diese Provision, die direkt von dem an Extra PRO zu zahlenden Betrag abgezogen wird, sind wie folgt:<\/p><p>Am Ende der Mission wird der volle Betrag der Dienstleistung inklusive Provision und Steuern auf die ausgelagerte Zahlungsl\u00f6sung \u00fcbertragen;<\/p><p>Die Outsourcing-Zahlungsl\u00f6sung f\u00fchrt dann die Aufteilung zwischen dem Betrag der Dienstleistung inklusive Steuern, der direkt an Extra PRO gezahlt wird, und dem Betrag der Provision inklusive Steuern durch, der direkt an UN EXTRA gezahlt wird<\/p><p><br \/>ARTIKEL 7 \u2013 ZUS\u00c4TZLICHE VERPFLICHTUNG DES UNTERNEHMENS<\/p><p>Das Unternehmen UN EXTRA \u00fcbernimmt:<\/p><p>sich nach besten Kr\u00e4ften zu bem\u00fchen, das ordnungsgem\u00e4\u00dfe Funktionieren der auf der Anwendung angebotenen Dienste sicherzustellen und die Integrit\u00e4t, Sicherheit und Vertraulichkeit des Zugangs zur Plattform zu wahren, wobei diese Verpflichtung eine einfache Mittelverpflichtung und in keiner Weise ein Ergebnisfall darstellt;<\/p><p>sein Bestes zu tun, um die Bereitstellung von Wartungs- und Supportdiensten sicherzustellen;<\/p><p>UN EXTRA kann nicht garantieren, dass die Anwendung immer ohne Unterbrechung, Verz\u00f6gerung oder Fehler funktioniert und \u00fcbernimmt diesbez\u00fcglich keine Haftung.<\/p><p>Es wird darauf hingewiesen, dass eine Reihe von Faktoren die Qualit\u00e4t der Kommunikation und die Nutzung der Anwendung beeinflussen und zum Ausfall der Kommunikation f\u00fchren k\u00f6nnen, einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf: das lokale Netzwerk des Benutzers, seine Firewall, sein Internetdienstanbieter , das genutzte \u00f6ffentliche Internetnetz, das \u00f6ffentliche Telefonnetz und dessen Stromversorgung.<\/p><p>Dar\u00fcber hinaus kann UN EXTRA den Dienst aus betrieblichen Gr\u00fcnden, wegen Wartungsarbeiten oder im Notfall unterbrechen.<\/p><p><br \/>ARTIKEL 8 \u2013 VERANTWORTLICHKEITEN<br \/>8.1. Verantwortung des Benutzers<br \/>BITTE BEACHTEN SIE, DASS DER BENUTZER ALLEIN F\u00dcR DIE INFORMATIONEN VERANTWORTLICH IST, DIE ER \u00dcBER DIE ANWENDUNG \u00dcBERMITTELT ODER EMPFANGET, UND F\u00dcR ALLE AKTIVIT\u00c4TEN, DIE AUS ODER \u00dcBER DIE ANWENDUNG DURCHGEF\u00dcHRT WERDEN.<\/p><p>Bitte beachten Sie, dass UN EXTRA keine a priori Kontrolle \u00fcber die von Benutzern \u00fcber die Anwendung ver\u00f6ffentlichten Informationen und Nachrichten aus\u00fcbt.<\/p><p>Der Nutzer ist allein verantwortlich f\u00fcr Sch\u00e4den jeglicher Art, ob materiell oder immateriell, direkt oder indirekt, die UN EXTRA oder Dritten durch die rechtswidrige Nutzung der Anwendung und\/oder die Verletzung einer daraus entstehenden Pflicht entstehen aus diesen CGUA.<\/p><p>Der Nutzer verzichtet auf das Recht, im Rahmen von Klagen, die ein Dritter gegen ihn wegen der rechtswidrigen Nutzung oder Verwertung der Anwendung oder der Verletzung einer ihrer Verpflichtungen aus diesen CGUA einleitet, jeglichen R\u00fcckgriff gegen UN EXTRA geltend zu machen.<\/p><p>Der Nutzer verzichtet insbesondere auf jegliche Regressanspr\u00fcche gegen UN EXTRA aufgrund einer m\u00f6glichen Verletzung seines Rechts auf Bild, seiner Ehre, seines Rufs oder der Privatsph\u00e4re seines Privatlebens, die durch die Verbreitung oder Offenlegung von ihn betreffenden Informationen verursacht werden k\u00f6nnte.<\/p><p>8.2. Haftungsbeschr\u00e4nkung der Firma UN EXTRA<\/p><p>DIE ROLLE EINES EXTRAS BESCHR\u00c4NKT SICH AUSSCHLIESSLICH AUF DIE BEREITSTELLUNG TECHNISCHER MITTEL ZUR F\u00d6RDERUNG DER VERBINDUNG ZWISCHEN EXTRAS UND ARBEITGEBERN.<\/p><p>UN EXTRA ist weder eine Zeitarbeitsfirma, noch eine Personalagentur, noch eine Ausbildungsorganisation, noch eine Vertretung von Fachleuten aus der Hotel- und Gastst\u00e4ttenbranche oder Nachtarbeitgebern.<\/p><p>UN EXTRA kann nicht auch als Agent oder Mandat eines Benutzers betrachtet werden.<\/p><p>EIN EXTRA IST NUR EINE DRITTE PARTEI DES WERKVERTRAGS ODER DES DIENSTLEISTUNGSVERTRAGS, DER ZWISCHEN EINEM EXTRA \/ EXTRA PRO UND EINEM ARBEITGEBER ABGESCHLOSSEN WERDEN KANN.<\/p><p>Folglich kann UN EXTRA weder direkt noch indirekt, aus welchem Grund auch immer, eine Garantie \u00fcbernehmen oder haftbar gemacht werden, und zwar aus folgenden Gr\u00fcnden:<br \/><br \/>Die Beschreibung der von Arbeitgebern ver\u00f6ffentlichten Anzeigen;<\/p><p>Der Abschluss, die Ausf\u00fchrung und\/oder die Beendigung des Arbeitsvertrags zwischen einem Extra und einem Arbeitgeber<\/p><p>Der Abschluss, die Ausf\u00fchrung und\/oder die Beendigung des Dienstleistungsvertrags zwischen einem Extra PRO und einem Arbeitgeber;<\/p><p>Jede Transaktion, die voraussichtlich zwischen einem Extra oder Extra PRO und einem Arbeitgeber abgeschlossen wird;<\/p><p>Jeder Streit zwischen einem Extra oder Extra PRO und einem Arbeitgeber;<\/p><p><br \/>Hinsichtlich des Zugangs zu den Diensten und der Anwendung ist UN EXTRA lediglich an eine Mittelverpflichtung gebunden und weist insbesondere darauf hin, dass es sich das Recht vorbeh\u00e4lt, seine Dienste aus Wartungsgr\u00fcnden zu unterbrechen.<\/p><p>UN EXTRA kann daher nicht f\u00fcr Unterbrechungen der Dienste oder Sch\u00e4den im Zusammenhang mit Folgendem haftbar gemacht werden:<\/p><p>auf einen Fall h\u00f6herer Gewalt im Sinne von Artikel 1218 des B\u00fcrgerlichen Gesetzbuches oder auf ein \u00e4u\u00dferes Ereignis, das au\u00dferhalb der Kontrolle von UN EXTRA liegt;<\/p><p>eine Unterbrechung der Stromversorgung oder der \u00dcbertragungsleitungen aufgrund \u00f6ffentlicher oder privater Betreiber;<\/p><p>anormale oder betr\u00fcgerische Nutzung durch den Benutzer oder Dritte, die aus Sicherheitsgr\u00fcnden eine Einstellung der Dienste erfordert;<\/p><p>auf eine Fehlfunktion der Ausr\u00fcstung oder Missbrauch der Plattform durch den Benutzer;<\/p><p>auf das Eindringen oder die betr\u00fcgerische Aufrechterhaltung des Systems durch Dritte oder auf die unerlaubte Entnahme von Daten, trotz der Implementierung von Sicherheitsma\u00dfnahmen gem\u00e4\u00df den aktuellen technischen Daten, wobei AN EXTRA lediglich eine Verpflichtungseinrichtung im Hinblick auf bekannte Sicherheitstechniken unterst\u00fctzt;<\/p><p>der Betrieb des Internet-Netzwerks oder von Telefon- oder Kabel-Internetzugangsnetzen;<\/p><p>Es wird au\u00dferdem klargestellt, dass das Verbindungsterminal zur Anwendung in der alleinigen Verantwortung des Benutzers liegt, der dazu eingeladen wird:<\/p><p>Ergreifen Sie alle geeigneten Ma\u00dfnahmen, um Ihre Ger\u00e4te und Ihre eigenen Daten vor der Gefahr viraler Angriffe \u00fcber das Internet zu sch\u00fctzen.<\/p><p>Stellen Sie sicher, dass Sie \u00fcber eine sichere E-Mail-Adresse verf\u00fcgen.<\/p><p>UN EXTRA kann unter keinen Umst\u00e4nden haftbar gemacht werden f\u00fcr:<\/p><p>Im Falle der Nichterf\u00fcllung aller oder eines Teils seiner Verpflichtungen aufgrund h\u00f6herer Gewalt im Sinne von Artikel 1218 des B\u00fcrgerlichen Gesetzbuches oder eines externen Ereignisses, das au\u00dferhalb der Kontrolle von UN EXTRA liegt;<\/p><p>Im Falle der Nichteinhaltung der Verpflichtungen aus diesem CGUA und\/oder den geltenden Gesetzen und Vorschriften durch den Nutzer.<\/p><p>UN EXTRA kann in keinem Fall f\u00fcr indirekte Sch\u00e4den haftbar gemacht werden, die einem Benutzer entstehen, wie z. B. entgangener Gewinn, entgangener Verdienst, Verlust von Kunden, Sch\u00e4digung des Markenimages usw.<\/p><p>Der Nutzer erkennt an, dass er \u00fcber die Auswirkungen dieser Klausel hinsichtlich der Haftung von UN EXTRA vollst\u00e4ndig informiert ist.<\/p><p>ARTIKEL 9 \u2013 INFORMATIONEN \u00dcBER APPLE<\/p><p>Der Nutzer erkennt an und erkl\u00e4rt, dass dieser Vertrag ausschlie\u00dflich zwischen ihm und der Firma UN EXTRA geschlossen wird und in keiner Weise mit Apple, das nicht f\u00fcr die Anwendung oder deren Inhalte verantwortlich ist.<\/p><p>Er pr\u00e4zisierte weiter:<\/p><p>Dass Apple keinerlei Verpflichtung hat, Wartungs- und Supportleistungen in Bezug auf die Anwendung bereitzustellen;<\/p><p>Wenn die Anwendung einer geltenden Garantie nicht entspricht, kann der Benutzer Apple informieren, das mit Ausnahme der R\u00fcckerstattung des m\u00f6glichen Kaufpreises der Anwendung jede andere Garantie oder Verpflichtung jeglicher Art in Bezug auf die Anwendung ablehnt;<\/p><p>Dass es nicht in der Verantwortung von Apple liegt, Beschwerden des Benutzers oder Dritter bez\u00fcglich der Anwendung oder des Besitzes und\/oder der Nutzung der Anwendung zu bearbeiten, und insbesondere:<\/p><p>Haftungsklagen wegen fehlerhafter Produkte; <br \/>etwaige Anspr\u00fcche im Zusammenhang mit der Nichteinhaltung der Anwendung gegen\u00fcber geltenden gesetzlichen oder beh\u00f6rdlichen Anforderungen; <br \/>Anspr\u00fcche, die sich aus Verbraucherschutz-, Datenschutz- oder anderen \u00e4hnlichen Gesetzen ergeben.<\/p><p>Dass Apple nicht f\u00fcr die Untersuchung, Verteidigung, Beilegung oder Zahlung von Anspr\u00fcchen Dritter im Zusammenhang mit der Verletzung der geistigen Eigentumsrechte dieser Dritten verantwortlich ist, die durch die Anwendung und\/oder den Besitz oder die Nutzung der Anwendung durch den Benutzer verursacht werden;<\/p><p>Der Nutzer verpflichtet sich, bei der Nutzung der Anwendung alle geltenden Bestimmungen Dritter zu respektieren.<\/p><p>Apple und seine Tochtergesellschaften sind Drittbeg\u00fcnstigte dieser Vereinbarung, und durch die Annahme dieser Vereinbarung gew\u00e4hrt der Benutzer Apple das Recht (wobei davon ausgegangen wird, dass der Benutzer es akzeptiert hat), die Bestimmungen dieser Vereinbarung gegen\u00fcber dem Benutzer als Drittpartei durchzusetzen. Beg\u00fcnstigter dieser Vereinbarung Vertrag.<\/p><p>Der Nutzer erkl\u00e4rt und bescheinigt hiermit:<br \/>sich nicht in einem Land aufh\u00e4lt, das einem Embargo der US-Regierung unterliegt oder von der US-Regierung als Land bezeichnet wird, das den Terrorismus unterst\u00fctzt; <br \/>und steht nicht auf einer Liste eingeschr\u00e4nkter oder verbotener Parteien der US-Regierung.<\/p><p>ARTIKEL 10 \u2013 GEISTIGES EIGENTUM<\/p><p>10.1. Diese CGUA \u00fcbertragen dem Nutzer keine geistigen Eigentumsrechte an der franz\u00f6sischen Marke Nr. 4525075 UN EXTRA\u00ae und dem Namen UN EXTRA oder an der Plattform und ihrem Inhalt, die das gesamte und ausschlie\u00dfliche Eigentum von UN EXTRA bleiben.<\/p><p>Die Bereitstellung der Plattform kann nicht als \u00dcbertragung eines geistigen Eigentumsrechts im Sinne des Gesetzes \u00fcber geistiges Eigentum zugunsten des Nutzers betrachtet werden, sondern als Lizenz zur Nutzung der Anwendung.<\/p><p>Diese nicht ausschlie\u00dfliche und nicht \u00fcbertragbare Lizenz zur Nutzung der Plattform schlie\u00dft Folgendes offiziell aus:<br \/>Die Plattform ganz oder teilweise auf beliebige Weise und in jeglicher Form dauerhaft oder vor\u00fcbergehend zu reproduzieren;<br \/>um die Plattform zu \u00fcbersetzen, anzupassen, zu arrangieren oder zu modifizieren;<br \/>eine Kopie der gesamten oder eines Teils der Plattform anzufertigen;<br \/>die Plattform ganz oder teilweise zu modifizieren, insbesondere durch Dekompilierung, \u00c4nderung, Anpassung, insbesondere durch \u00dcbersetzung, Anordnung und allgemeiner Modifizierung;<\/p><p>Jede andere Verwendung stellt voraussichtlich eine F\u00e4lschung im Sinne des Gesetzes \u00fcber geistiges Eigentum dar, sofern nicht die ausdr\u00fcckliche vorherige Genehmigung von UN EXTRA vorliegt.<\/p><p>10.2. Der Name Apple, das Apple-Logo, iTunes, iTunes Store, App Store, Apple Books, Apple Music, Apple TV, Apple TV+, Apple Arcade, Apple News, Apple News+, Apple One, Apple Podcasts und andere Marken und Dienstleistungsmarken, Apple Grafiken und Logos, die im Zusammenhang mit den Diensten verwendet werden, sind Marken oder eingetragene Marken von Apple in den Vereinigten Staaten und anderen L\u00e4ndern auf der ganzen Welt. Dem Nutzer werden keinerlei Rechte oder Lizenzen bez\u00fcglich dieser Marken einger\u00e4umt<\/p><p>ARTIKEL 10 \u2013 BILDRECHTE und ZUSTIMMUNG ZUR DATENNUTZUNG<\/p><p>10.1. Durch die Registrierung auf der Plattform \u00fcbertr\u00e4gt und autorisiert der Nutzer UN EXTRA das Recht, sein Bild und andere Elemente seiner Pers\u00f6nlichkeit durch Reproduktion und\/oder Darstellung f\u00fcr die folgenden Zwecke zu nutzen und zu verwerten:<\/p><p>Betrieb der Plattform;<br \/>F\u00f6rderung der Anwendung und Dienste;<br \/>Werbung f\u00fcr die Website und das Unternehmen UN EXTRA;<\/p><p>Diese Verwertung kann durch alle bisher bekannten oder unbekannten Verwertungsarten und auf allen Kommunikationsmedien erfolgen, insbesondere auf allen physischen Medien (Plakate, Flugbl\u00e4tter, Verpackungen, Kleidung, Folgeprodukte usw.) oder immateriellen Medien (insbesondere Website, soziale Netzwerke, E-Mail, Werbefilme usw.), ohne dass diese Liste ersch\u00f6pfend ist.<\/p><p>Diese Genehmigung wird UN EXTRA f\u00fcr die ganze Welt und f\u00fcr einen Zeitraum von F\u00dcNF (5) Jahren erteilt. Es kann durch stillschweigende Vereinbarung um einen weiteren Zeitraum von EINEM (1) Jahr verl\u00e4ngert werden, sofern keine schriftliche Mitteilung des Nutzers an UN EXTRA gerichtet ist.<\/p><p>UN EXTRA kann diese Genehmigung unter Einhaltung der zuvor festgelegten Bedingungen und Zwecke auf einen Dritten seiner Wahl \u00fcbertragen.<\/p><p>Diese Genehmigung wird unentgeltlich und entsch\u00e4digungslos erteilt, der Nutzer verzichtet daher auf das Recht, von UN EXTRA und von ihr autorisierten Dritten eine Verg\u00fctung oder Entsch\u00e4digung f\u00fcr die Nutzung seines Bildes zu fordern.<\/p><p>10.2. Mit der Registrierung auf der Plattform akzeptiert der Nutzer, dass UN EXTRA technische Daten und alle damit verbundenen Informationen, insbesondere technische Informationen zu seinem Ger\u00e4t, seiner System- und Anwendungssoftware sowie seinen Ger\u00e4ten, sammeln und nutzen darf, die regelm\u00e4\u00dfig erhoben werden um die Bereitstellung von Updates, technischen Supportdiensten und anderen Diensten im Zusammenhang mit der lizenzierten Anwendung zu erleichtern.<\/p><p>UN EXTRA kann diese Informationen zur Verbesserung der Anwendung und der Dienste verwenden, sofern sie in einer Form vorliegen, die keine pers\u00f6nliche Identifizierung des Benutzers erm\u00f6glicht.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>ARTIKEL 11 \u2013 SUSPENSION\/L\u00d6SCHUNG DES KONTOS<\/p><p>11.1. Kontosperrung<\/p><p>UN EXTRA kann das Konto eines Benutzers in den folgenden F\u00e4llen sperren:<\/p><p>Im Falle der Nichteinhaltung einer der Verpflichtungen aus diesem CGUA durch den Benutzer, insbesondere der Bestimmungen von Artikel 6 bez\u00fcglich der Verpflichtungen des Benutzers; <br \/>Im Falle der \u00dcbermittlung falscher, fehlerhafter, unvollst\u00e4ndiger oder veralteter Informationen;<br \/>Im Falle der Nichteinhaltung der gesetzlichen und beh\u00f6rdlichen Pflichten durch den Nutzer;<br \/>Im Falle einer Handlung, die dem Image von UN EXTRA oder dem Funktionieren der Plattform schaden k\u00f6nnte;<\/p><p>Sobald der Benutzer \u00fcber die Sperrung seines Kontos informiert wird, wird er aufgefordert, sich mit UN EXTRA in Verbindung zu setzen, um etwaige Anmerkungen zu machen.<\/p><p>Wenn der Benutzer nicht innerhalb von 30 Tagen antwortet, kann UN EXTRA sein Konto dauerhaft l\u00f6schen.<\/p><p>11.2. Kontol\u00f6schung<\/p><p>Der Benutzer kann jederzeit beschlie\u00dfen, sein Konto \u00fcber den von der Anwendung aus zug\u00e4nglichen Link zu l\u00f6schen.<\/p><p>Der Benutzer hat die M\u00f6glichkeit, seine Daten wiederherzustellen, indem er sein Konto innerhalb von 12 Monaten reaktiviert.<\/p><p>Nach diesem Zeitraum wird sein Konto dauerhaft gel\u00f6scht.<\/p><p>Der Benutzer kann das Konto eines Benutzers in den folgenden F\u00e4llen dauerhaft l\u00f6schen:<\/p><p>Vers\u00e4umnis des Nutzers, innerhalb von 30 Tagen nach der Sperrung seines Kontos zu reagieren; <br \/>Im Falle eines schwerwiegenden oder wiederholten Versto\u00dfes des Nutzers gegen eine der Pflichten aus diesen CGUA, insbesondere gegen die Bestimmungen von Artikel 6 bez\u00fcglich der Pflichten des Nutzers;\u00a0<br \/>Im Falle eines schwerwiegenden oder wiederholten Vers\u00e4umnisses des Nutzers, seinen gesetzlichen und beh\u00f6rdlichen Verpflichtungen nachzukommen;<br \/>Im Falle schwerwiegenden und wiederholten Verhaltens, das dem Image von UN EXTRA oder dem Funktionieren der Plattform schaden k\u00f6nnte;<br \/>\u2028<br \/>Der Benutzer, dessen Konto gel\u00f6scht wurde, kann sich f\u00fcr einen Zeitraum von ZWEI (2) Jahren ab dem Tag der L\u00f6schung nicht mehr in der Anwendung registrieren.<br \/>UN EXTRA kann das Konto eines Benutzers, der l\u00e4nger als EIN (1) Jahr inaktiv war, unter Einhaltung einer Vorank\u00fcndigung von ACHT (8) Tagen auch dauerhaft l\u00f6schen.<\/p><p><br \/>ARTIKEL 12: VERSCHIEDENE BESTIMMUNGEN<\/p><p>12.1. Mangel an Weitsicht<br \/>Diese CGUA schlie\u00dfen ausdr\u00fccklich die gesetzliche Regelung unvorhergesehener Umst\u00e4nde gem\u00e4\u00df Artikel 1195 des B\u00fcrgerlichen Gesetzbuchs f\u00fcr alle Verkaufsvorg\u00e4nge aus.<\/p><p>Die Parteien verzichten daher jeweils auf das Recht, sich auf die Bestimmungen von Artikel 1195 des B\u00fcrgerlichen Gesetzbuchs und die darin vorgesehene unvorhersehbare Regelung zu berufen, und verpflichten sich, ihre Verpflichtungen auch dann zu erf\u00fcllen, wenn das vertragliche Gleichgewicht durch Umst\u00e4nde gest\u00f6rt wird, die zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses unvorhersehbar waren Verkauf, auch wenn sich die Durchf\u00fchrung als \u00fcberm\u00e4\u00dfig aufw\u00e4ndig erwies und alle wirtschaftlichen und finanziellen Folgen mit sich brachte.<\/p><p>12.2. Teilweise Nichtigkeit<br \/>F\u00fcr den Fall, dass eine der Bestimmungen dieser CGUA durch die Wirkung eines Gesetzes, einer Verordnung oder einer gerichtlichen Entscheidung eines zust\u00e4ndigen Gerichts f\u00fcr nichtig oder unanwendbar erkl\u00e4rt wird, behalten die anderen Bestimmungen ihre G\u00fcltigkeit und ihre Kraft, sofern wir uns dies nicht vorstellen k\u00f6nnen diese Allgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen verf\u00e4lscht werden oder dies zu einem erheblichen Ungleichgewicht der den Parteien obliegenden Pflichten f\u00fchrt.\u00a0<\/p><p>12.3. Anwendbares Recht \u2013 Sprache<\/p><p>Auf diese CGUV findet ausschlie\u00dflich franz\u00f6sisches Recht Anwendung.<br \/>Diese CGUA sind auf Franz\u00f6sisch verfasst. Im Falle einer \u00dcbersetzung in eine oder mehrere Fremdsprachen ist im Streitfall allein der franz\u00f6sische Text ma\u00dfgebend.<\/p><p>12.4. Streitigkeiten<\/p><p>Versuch einer vorherigen g\u00fctlichen Einigung<br \/>Im Falle einer Streitigkeit verpflichtet sich der Nutzer, sich vor der Einleitung rechtlicher Schritte direkt an UN EXTRA zu wenden, um zu versuchen, die Streitigkeit auf einem der folgenden Wege g\u00fctlich beizulegen: <br \/>Per Post an die Adresse: UN EXTRA 1163 Chemin de la Vall\u00e9e ZI SAINT MITRE, 13400 AUBAGNE<br \/>Per E-Mail: unextraapp@gmail.com<\/p><p>Per Telefon: 07 58 27 34 59<\/p><p>Streitigkeiten zwischen UN EXTRA und einem Benutzer<\/p><p>Alle Streitigkeiten, zu denen diese Dokumente Anlass geben k\u00f6nnten, betreffend ihre G\u00fcltigkeit, ihre Auslegung, ihre Ausf\u00fchrung, ihre Beendigung, ihre Folgen, ihre Konsequenzen, die nicht g\u00fctlich zwischen UN EXTRA und einem Nutzer beigelegt wurden, werden den zust\u00e4ndigen Gerichten in der Region vorgelegt Bedingungen des Gewohnheitsrechts.<\/p><p>Streit zwischen einem EXTRA und einem Arbeitgeber oder einem Extra PRO<\/p><p>ALLE STREITIGKEITEN, ZU DENEN DIESE VORLIEGENDEN STREITIGKEITEN ENTSTEHEN K\u00d6NNEN, HINSICHTLICH IHRER G\u00dcLTIGKEIT, IHRER AUSLEGUNG, IHRER DURCHF\u00dcHRUNG, IHRER K\u00dcNDIGUNG, IHRER FOLGEN IHRER NACHVERFOLGUNG, DIE NICHT EINVERST\u00c4NDLICH ZWISCHEN DEM UNTERNEHMEN UND EINEM ARBEITGEBER ODER EINEM PROFI EXTRA EINVERSTANDEN GEL\u00d6ST WURDEN ANDERE WERDEN AUSSCHLIESSLICH DEM HANDELSGERICHT VON MARSEILLE VORGELEGT.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ARTIKEL 1 \u2013 DEFINITIONEN Zum Verst\u00e4ndnis und zur Vereinfachung bestimmter hierin verwendeter Begriffe wird zuvor Folgendes festgelegt: \u201eAbonnement\u201c: bezeichnet das Abonnement eines kostenpflichtigen Abonnements, das es Arbeitgebern erm\u00f6glicht, von den von UN EXTRA auf der Plattform angebotenen Diensten zu profitieren; \u201eApple\u201c: bezeichnet entsprechend dem Wohnsitzland von [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_mo_disable_npp":"","footnotes":""},"class_list":["post-2530","page","type-page","status-publish","hentry"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unextra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2530","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unextra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/unextra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unextra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unextra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2530"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/unextra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2530\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4414,"href":"https:\/\/unextra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2530\/revisions\/4414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unextra.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2530"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}