{"id":2530,"date":"2022-04-01T10:48:05","date_gmt":"2022-04-01T08:48:05","guid":{"rendered":"https:\/\/unextra.com\/?page_id=2530"},"modified":"2023-10-31T15:22:48","modified_gmt":"2023-10-31T15:22:48","slug":"conditions-generales-dutilisation-et-dabonnement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/unextra.com\/it\/condizioni-generali-di-utilizzo-e-abbonamento\/","title":{"rendered":"Condizioni generali di utilizzo e abbonamento"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2530\" class=\"elementor elementor-2530\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3dd4fd7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3dd4fd7\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-be8dc37\" data-id=\"be8dc37\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5414b91 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5414b91\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>ARTICOLO 1 - DEFINIZIONI<\/p><p>Per la comprensione e la semplificazione di alcuni termini utilizzati nel presente documento, si stabilisce in anticipo quanto segue:<\/p><p><br \/>\"Abbonamento\": si riferisce alla sottoscrizione di un abbonamento a pagamento che consente ai Datori di Lavoro di beneficiare dei Servizi offerti da UN EXTRA sulla Piattaforma;<\/p><p>\"Apple\": significa, a seconda del Paese di residenza dell'Utente:<\/p><p>Apple Inc. presso One Apple Park Way, Cupertino, California, per gli Utenti residenti negli Stati Uniti, incluso Porto Rico;<br \/>Apple Canada Inc. al 120 Bremner Blvd, Suite 1600, Toronto ON M5J 0A8, Canada per gli utenti in Canada;<br \/>Apple Services LATAM LLC, con sede in 1 Alhambra Plaza, Ste 700 Coral Gables, Florida, per gli utenti che risiedono in Messico, America centrale o meridionale o in qualsiasi paese o territorio dei Caraibi (escluso Porto Rico);<br \/>iTunes K.K., con sede a Roppongi Hills, 6-10-1 Roppongi, Minato-ku, Tokyo 106-6140, Tokyo per gli utenti situati in Giappone;<br \/>Apple Distribution International Ltd, Hollyhill Industrial Estate, Hollyhill, Cork, Repubblica d'Irlanda, per altri Utenti, compresi quelli situati in Francia;<\/p><p><br \/>\"Applicazione\" indica l'applicazione con licenza UN EXTRA disponibile per il download dall'App Store di Apple;<\/p><p>\"Condizioni generali di utilizzo e sottoscrizione\" indica le presenti Condizioni generali di utilizzo e sottoscrizione;<\/p><p>\"Account\": indica l'account personale dell'Utente sull'Applicazione che gli consente di accedere a tutti i Servizi dell'Applicazione;<\/p><p>\"Conto del datore di lavoro\" indica il conto riservato a ciascun datore di lavoro che utilizza la Piattaforma;<\/p><p>\"Account Extra\": indica l'Account riservato a ciascun Extra che utilizza la Piattaforma;<\/p><p>\"Datore di lavoro\": indica una persona fisica o giuridica che si \u00e8 registrata sulla Piattaforma per essere messa in contatto con gli EXTRA e\/o gli EXTRA PRO e che ha sottoscritto un Abbonamento;<\/p><p>\"Extra\": indica qualsiasi persona fisica di et\u00e0 pari o superiore a 16 anni che utilizza la Piattaforma per essere messa in contatto con i Datori di lavoro;<\/p><p>\"Extra PRO\": si riferisce a qualsiasi EXTRA che agisce in qualit\u00e0 di professionista indipendente con lo status di lavoratore autonomo o imprenditore individuale, debitamente identificato nel Sistema Nazionale di Identificazione e Repertorio delle Imprese e dei loro Datori di Lavoro (SIRENE).<\/p><p>\"Missione\": si riferisce al servizio fornito da un Extra o da un Extra PRO a beneficio del Datore di lavoro nell'ambito di un contratto extra ai sensi degli articoli L.1242-2 e D1242-1 del Codice del Lavoro, e dell'articolo 14 del Contratto Collettivo Nazionale per Alberghi, Caff\u00e8 e Ristoranti (HCR) del 30 aprile 1997, o (solo per gli Extra PRO) nell'ambito di un contratto di servizio soggetto alle disposizioni del Codice Commerciale francese;<\/p><p>\"Piattaforma\": si riferisce alla piattaforma tecnica sviluppata da UN EXTRA per ottimizzare il rapporto tra i Datori di Lavoro e gli Extras o gli Extras PRO;<\/p><p>\"Regole d'uso\" indica le regole per i servizi e i contenuti di Apple come stabilito nella sezione \"REGOLE D'USO DEI SERVIZI E DEI CONTENUTI\" dei Termini e Condizioni dei Servizi Media Apple disponibili all'indirizzo : <br \/>https:\/\/www.apple.com\/legal\/internet-services\/itunes\/fr\/terms.html<\/p><p>\"Servizi\": si riferisce ai servizi offerti da UN EXTRA sull'Applicazione, destinati a ottimizzare il contatto tra Datori di lavoro ed Extra o Datori di lavoro ed Extra PRO ;<\/p><p>\"Sito web\" indica il sito www.unextra.com che presenta l'Applicazione e i Servizi;<\/p><p>\"UN EXTRA\": si riferisce alla societ\u00e0 UN EXTRA, una societ\u00e0 per azioni semplificata unipersonale iscritta nel Registro del Commercio e delle Imprese di MARSIGLIA con il numero 848 354 056, la cui sede legale si trova al 1163 Chemin de la Vall\u00e9e ZI SAINT MITRE, 13400 AUBAGNE;<\/p><p>\"Utente\" indica qualsiasi persona fisica o giuridica che utilizza l'Applicazione;<br \/>ARTICOLO 2 - AMBITO DI APPLICAZIONE DELLA LICENZA<\/p><p>2.1. Le presenti Condizioni Generali d'Uso e di Abbonamento hanno per oggetto la definizione delle modalit\u00e0 e delle condizioni con cui la societ\u00e0 UN EXTRA concede all'Utente una licenza d'uso non trasferibile dell'Applicazione su qualsiasi prodotto a marchio Apple di cui \u00e8 proprietaria o che controlla, ed essa, alle condizioni specificate dalle Regole d'Uso.<\/p><p>L'Utente riconosce che le presenti CGUA non sono concluse con Apple ma con la societ\u00e0 UN EXTRA che \u00e8 responsabile esclusivamente dell'Applicazione oggetto della licenza e dei suoi contenuti.<\/p><p>La presente licenza \u00e8 concessa all'Utente a condizione che egli accetti preventivamente le presenti CGUA.<\/p><p>UN EXTRA si riserva tutti i diritti sull'Applicazione non espressamente concessi all'Utente ai sensi delle presenti CDU.<\/p><p>2.2. L'applicazione UN EXTRA \u00e8 una piattaforma tecnica il cui scopo \u00e8 quello di far incontrare le comparse e i datori di lavoro al fine di concludere :<\/p><p>un contratto di lavoro e in particolare un contratto supplementare ai sensi degli articoli L.1242-2 e D1242-1 del Codice del lavoro e dell'articolo 14 del Contratto collettivo nazionale degli alberghi, caff\u00e8 e ristoranti (HCR) del 30 aprile 1997.<\/p><p>OPPURE (solo per gli Extra PRO)<\/p><p>un contratto di servizi soggetto esclusivamente alle disposizioni del Codice del Commercio.<\/p><p>2.3. Le disposizioni delle presenti CDU regolano qualsiasi contenuto, documento o servizio a cui si accede o che si acquista tramite l'Applicazione con licenza, nonch\u00e9 qualsiasi aggiornamento fornito da UN EXTRA che sostituisca e integri l'Applicazione con licenza originale, a meno che l'aggiornamento non sia accompagnato da un aggiornamento delle CDU.<\/p><p>2.4. Il presente GTUA \u00e8 completato dall'Informativa sulla privacy.<\/p><p>2.5. Il presente GTUA, cos\u00ec come l'Informativa sulla privacy, sono accessibili in qualsiasi momento dall'Applicazione e prevarranno, se necessario, su qualsiasi altra versione o su qualsiasi altro documento contraddittorio.<\/p><p>2.6. Le presenti CGUA possono essere modificate in qualsiasi momento, in particolare al fine di adeguarle all'evoluzione legislativa e normativa, e\/o a causa di modifiche apportate alle funzionalit\u00e0 dei Servizi offerti sull'Applicazione.<\/p><p>Si precisa, inoltre, che UN EXTRA avr\u00e0 la facolt\u00e0 di modificare, in qualsiasi momento, le caratteristiche e le funzionalit\u00e0 dell'Applicazione, precisando che l'Utente sar\u00e0 informato delle suddette evoluzioni mediante semplice pubblicazione o con qualsiasi altro mezzo che UN EXTRA riterr\u00e0 adeguato.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>ARTICOLO 3 - ACCESSO E REGISTRAZIONE<\/p><p>3.1 - Scaricare l'applicazione<\/p><p>L'applicazione pu\u00f2 essere scaricata gratuitamente da Google Play per i dispositivi Android\u00ae compatibili.<\/p><p>3.2 - Registrazione di EXTRA<\/p><p>La registrazione per la creazione di un Conto Extra \u00e8 strettamente limitata alle persone fisiche che abbiano almeno 16 anni e che abbiano la capacit\u00e0 contrattuale.<\/p><p>La registrazione di un Extra \u00e8 gratuita e si effettua direttamente dall'Applicazione.<\/p><p>Al momento della registrazione, l'Extra deve fornire :<\/p><p>Nome<br \/>Il suo nome<br \/>Il suo indirizzo e-mail<br \/>Il suo genere<br \/>Il suo numero di telefono<br \/>Data di nascita<br \/>Il suo indirizzo postale<br \/>Il suo numero di previdenza sociale<br \/>Il suo settore di attivit\u00e0<br \/>Posizioni ricercate<br \/>La sua disponibilit\u00e0<\/p><p>Si specifica che l'Extra pu\u00f2 cambiare questa password in qualsiasi momento.<\/p><p>L'Extra si impegna a fornire informazioni complete, accurate, veritiere e oneste e a mantenerle aggiornate.<\/p><p>UN EXTRA non esercita alcun controllo a priori sulle informazioni fornite da Extra sul proprio Account.<\/p><p>3.3 Creazione di un account EXTRA PRO<\/p><p>L'Extra pu\u00f2, al termine della sua iscrizione o in qualsiasi momento, iscriversi come Extra PRO, fornendo le seguenti informazioni aggiuntive:<\/p><p>Il suo numero SIRET<br \/>Coordinate bancarie (IBAN)<\/p><p>Per utilizzare i Servizi dell'Applicazione riservati ai titolari di un Account Extra PRO, e in particolare per concludere un contratto di servizio con un Datore di Lavoro, l'EXTRA PRO deve necessariamente :<\/p><p>avere lo status di professionista autonomo con la qualifica di imprenditore autonomo o di imprenditore individuale, ed essere regolarmente identificato nel Sistema Nazionale di Identificazione e Repertorio delle Imprese e dei loro Datori di Lavoro (SIRENE)<\/p><p>Svolgere attivit\u00e0 al di fuori della Piattaforma, che non possono in ogni caso costituire la sua unica o principale fonte di reddito;<\/p><p>Possedere una valida assicurazione di responsabilit\u00e0 civile che copra i rischi legati alle sue attivit\u00e0 sulla Piattaforma, e dovr\u00e0 essere in grado di giustificarla alla societ\u00e0 UN EXTRA su semplice richiesta di quest'ultima;<\/p><p>3.4 Registrazione di un datore di lavoro<\/p><p>La registrazione per la creazione di un conto \"Datore di lavoro\" \u00e8 strettamente riservata alle persone fisiche di almeno 18 anni o alle persone giuridiche regolarmente iscritte al Registro del Commercio e delle Imprese o alla Camera di Commercio e dell'Artigianato.<\/p><p>L'accesso ai Servizi offerti dall'Applicazione richiede che il Datore di Lavoro sottoscriva un Abbonamento a pagamento direttamente dall'Applicazione.<\/p><p>Il Datore di Lavoro manterr\u00e0 l'accesso ai Servizi per la durata dell'Abbonamento.<\/p><p>Al momento dell'iscrizione, il datore di lavoro professionista regolarmente iscritto al Registro del Commercio e delle Imprese o alla Camera di Commercio e dell'Artigianato deve fornire :<\/p><p>Il suo settore di attivit\u00e0<br \/>Il suo nome<br \/>La sua denominazione sociale<br \/>Nome e cognome o nome del rappresentante legale <br \/>La sua sede centrale<br \/>Il suo indirizzo e-mail<br \/>Il suo numero di telefono<br \/>La sua password<br \/>Coordinate bancarie (IBAN)<\/p><p>Il datore di lavoro privato dovr\u00e0 fornire le seguenti informazioni:<\/p><p>Nome e cognome <br \/>Il suo indirizzo postale<br \/>Il suo indirizzo e-mail<br \/>Il suo numero di telefono<br \/>La sua password<br \/>Coordinate bancarie (IBAN)<\/p><p>Si precisa che il Datore di lavoro pu\u00f2 modificare tale password in qualsiasi momento.<\/p><p>Il Datore di lavoro si impegna a fornire informazioni complete, accurate, veritiere e oneste e a mantenerle aggiornate.<\/p><p>UN EXTRA non esercita alcun controllo a priori sulle informazioni fornite da un Datore di lavoro sul proprio Account.<\/p><p><br \/>ARTICOLO 4 - SERVIZI E CARATTERISTICHE<\/p><p>4.1. Servizi disponibili per gli Utenti che non dispongono di un Account<\/p><p>Gli utenti che non dispongono di un Account non avranno accesso a nessuno dei Servizi dell'Applicazione.<\/p><p><br \/>4.2. Servizi disponibili per gli Extra<\/p><p>Ciascun Extra con un Account potr\u00e0 accedere ai seguenti Servizi volti a facilitare il contatto con un Datore di lavoro, e in particolare potr\u00e0 :<\/p><p>Completate il vostro account, includendo la carta d'identit\u00e0, il CV e le qualifiche;<br \/>Accedere all'elenco dei datori di lavoro registrati sull'applicazione;<br \/>Accedere a una mappa interattiva che visualizza gli annunci nelle vicinanze;<br \/>Essere avvisati della pubblicazione di annunci pubblicitari pertinenti al proprio settore di attivit\u00e0 e alla propria area geografica;<br \/>Contattare i Datori di lavoro registrati sull'Applicazione attraverso il sistema di messaggistica privata accessibile dall'Applicazione;<br \/>Rispondere agli annunci pubblicati dai datori di lavoro;<br \/>Accedere al proprio calendario, sul quale appariranno tutte le Missioni convalidate e in attesa di convalida da parte di un Datore di lavoro.<\/p><p>\u00c8 SPECIFICATO CHE NESSUN CONTRATTO DI LAVORO PU\u00d2 ESSERE STIPULATO ATTRAVERSO L'APPLICAZIONE.<\/p><p>Ad eccezione delle missioni effettuate da Extras PRO, l'effettuazione di una missione convalidata attraverso l'applicazione deve essere preceduta dalla firma di un contratto di lavoro tra il datore di lavoro e l'Extras e in particolare di un contratto EXTRA ai sensi degli articoli L.1242-2. E D1242-1 DEL CODICE DEL LAVORO E L'ARTICOLO 14 DEL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER ALBERGHI, CAFF\u00c8 E RISTORANTI (CCNL) DEL 30 APRILE 1997.<\/p><p><br \/>4.3. Servizi disponibili per Extras PRO<\/p><p>Oltre ai servizi elencati nell'articolo 4.2. l'Extra PRO pu\u00f2 :<\/p><p>Accettare un'offerta di incarico e quindi stipulare un contratto di servizi in base al quale si impegna a svolgere l'incarico alle condizioni, in particolare finanziarie, descritte nell'annuncio;<br \/>Da versare da parte del datore di lavoro al termine dell'incarico;<br \/>Stabilire le fatture relative alle missioni effettuate;<\/p><p><br \/>4.4. Servizi disponibili per i datori di lavoro con abbonamento<\/p><p>Ogni Datore di Lavoro che dispone di un Account e che ha sottoscritto un Abbonamento valido, pu\u00f2 accedere ai seguenti servizi destinati a facilitare il contatto con un Extra o un Extra PRO e in particolare :<\/p><p>Accedere al database degli Extra e degli Extra PRO registrati nell'applicazione;<br \/>Pubblicare annunci geolocalizzati sull'Applicazione;<br \/>Accedere a un protocollo di messaggistica che consente di scambiare informazioni direttamente dall'Applicazione attraverso la messaggistica privata con gli Extra che hanno risposto alle offerte di lavoro pubblicate o che li hanno contattati spontaneamente;<br \/>Conferma di un'offerta di missione accettata da un Extra o da un Extra PRO ;<br \/>Personalizzare e modificare il modello di contratto di lavoro di una comparsa per ogni incarico convalidato da una comparsa;<br \/>Avere un protocollo di pagamento che consenta di procedere direttamente al pagamento della Missione effettuato da un Extra PRO al termine della Missione.<br \/>Proporre una nuova offerta di Missione al termine della Missione precedentemente stabilita;<\/p><p>Si precisa che il numero di annunci che possono essere pubblicati ogni mese da un Datore di lavoro dipender\u00e0 dalla formula di abbonamento sottoscritta da tale Datore di lavoro.<\/p><p>UN EXTRA non esercita alcun controllo a priori sugli annunci pubblicati dai datori di lavoro.<\/p><p><br \/>ARTICOLO 5 - SOTTOSCRIZIONE<\/p><p>5.1. Durata e tariffe<\/p><p>Il Datore di Lavoro che desidera beneficiare dei servizi dell'Applicazione deve sottoscrivere, direttamente dall'Applicazione, un Abbonamento alla tariffa in vigore secondo la formula selezionata al momento della sottoscrizione.<\/p><p>I prezzi sono indicati in euro e sono comprensivi di tutte le tasse. L'IVA applicabile sar\u00e0 quella in vigore il giorno della fatturazione.<\/p><p>La durata dell'Abbonamento \u00e8 di UN (1) mese senza impegno.<\/p><p>Si rinnover\u00e0 quindi alle stesse condizioni, per tacito accordo, per periodi successivi di UN (1) mese, fino a quando non verr\u00e0 cancellato nella sezione Gestione impostazioni dell'account dell'Utente.<\/p><p>5.2. Condizioni di pagamento<\/p><p>In considerazione della licenza concessa, il Datore di Lavoro si impegna a pagare, per la durata dell'Abbonamento, un canone mensile alla tariffa applicabile al momento della sottoscrizione.<\/p><p>Il canone \u00e8 pagabile in contanti, per intero, al momento della sottoscrizione dell'Abbonamento tramite Acquisto In App,<\/p><p>Il Datore di lavoro dovr\u00e0 autenticare il proprio account prima di qualsiasi acquisto integrato, inserendo la password o utilizzando Touch ID o Face ID.<\/p><p>La fattura sar\u00e0 emessa in formato elettronico e sar\u00e0 disponibile sull'Applicazione.<\/p><p><br \/>5.3. Ritardi nei pagamenti e incidenti di pagamento<\/p><p>In caso di ritardo o incidente di pagamento, UN EXTRA potr\u00e0 sospendere di diritto l'accesso all'Applicazione e avvalersi delle disposizioni della clausola risolutiva di cui all'articolo 5.5.<\/p><p>Inoltre, tutta o parte di una somma dovuta alla sua scadenza produrr\u00e0 convenzionalmente interessi a beneficio di UN EXTRA, al tasso di interesse legale maggiorato di 10 punti, fatta salva ogni altra azione che UN EXTRA avrebbe diritto di intraprendere. agire, in tale veste, nei confronti del Datore di Lavoro<\/p><p>5.4. Modifiche delle condizioni tariffarie<\/p><p>Il canone mensile \u00e8 soggetto a variazioni.<\/p><p>In caso di aumento dei prezzi, UN EXTRA informer\u00e0 il Datore di lavoro con qualsiasi mezzo, almeno UN (1) mese prima dell'entrata in vigore dell'aumento.<\/p><p>Se l'abbonamento non viene disdetto, si riterr\u00e0 che il datore di lavoro abbia accettato le nuove condizioni.<\/p><p>5.5. Ritiro<\/p><p>Poich\u00e9 il Datore di lavoro non agisce in qualit\u00e0 di consumatore ai sensi delle disposizioni del Codice del Consumo, non ha diritto di recesso.<\/p><p>5.6. Risoluzione<\/p><p>Si prega di notare che il Datore di Lavoro pu\u00f2 cancellare il proprio Abbonamento dall&#039;Applicazione in qualsiasi momento, almeno 24 ore prima della fine del mese corrente.<\/p><p>Il mese in corso verr\u00e0 fatturato per intero.<\/p><p>Per maggiori informazioni sulla cancellazione dell'Abbonamento, l'Utente \u00e8 invitato a consultare la seguente pagina: https:\/\/support.apple.com\/HT202039<\/p><p>Ciascuna parte avr\u00e0 inoltre il diritto di recedere dall&#039;Abbonamento unilateralmente e in qualsiasi momento tra di loro, in caso di grave violazione da parte dell&#039;altra parte di uno qualsiasi degli obblighi ad essa imposti, previo invio con tutti i mezzi scritti di una diffida formale che \u00e8 rimasto infruttuoso per pi\u00f9 di quindici (15) giorni.<\/p><p>\u00c8 espressamente convenuto che il debitore di un&#039;obbligazione ai sensi del presente contratto sar\u00e0 validamente avvisato della sola esigibilit\u00e0 dell&#039;obbligazione, secondo quanto disposto dall&#039;articolo 1344 del Codice Civile.<\/p><p>In ogni caso, la persona lesa potr\u00e0 agire in giudizio per il risarcimento dei danni, ferma restando l&#039;applicazione delle sanzioni previste dall&#039;articolo 5.3.<\/p><p>ARTICOLO 6 - OBBLIGHI DEGLI UTENTI<br \/>6.1. Obblighi comuni a tutti gli utenti<br \/>Ogni Utente, Extra, Extra PRO o Datore di lavoro : <br \/>\u00c8 necessario leggere le presenti TAC e l'Informativa sulla privacy prima di registrarsi, il che costituisce un'accettazione senza limitazioni o riserve;<\/p><p>\u00c8 l'unico responsabile delle relazioni che pu\u00f2 instaurare con altri Utenti e delle informazioni che pu\u00f2 comunicare nell'ambito di tali contatti;<\/p><p>\u00c8 l&#039;unico responsabile delle informazioni e dei contenuti che pubblica sull&#039;Applicazione e garantisce in particolare che le informazioni e i contenuti che pubblica sull&#039;Applicazione:<\/p><p>Rispettare l'attuale GCUA, <br \/>Rispettare le normative vigenti,<br \/>Non violare i diritti di terzi, in particolare i contenuti :<br \/>diffamatori, abusivi, calunniosi, minacciosi o molesti,<br \/>osceno, sessuale o pornografico,<br \/>di natura violenta, incitante all&#039;odio o alla violenza, denigrante o discriminante per qualsiasi motivo e in particolare per razza, origine etnica, religione, disabilit\u00e0, sesso, et\u00e0 o identit\u00e0 sessuale,<br \/>che possano scandalizzare o offendere la sensibilit\u00e0 di altri Utenti o che possano essere contrari al buon costume,<br \/>incoraggiare comportamenti potenzialmente pericolosi o sconsiderati, che potrebbero, in particolare, avere l'effetto di mettere in pericolo l'integrit\u00e0 fisica o morale, o la vita di altri, e pi\u00f9 in generale che potrebbero potenzialmente rappresentare un pericolo o una minaccia per gli altri,<br \/>incoraggiare comportamenti illegali, compresi quelli che potrebbero essere considerati reati,<br \/>incoraggiare il consumo, il possesso e la fornitura di tutti i tipi di droghe e prodotti stupefacenti, nonch\u00e9 di tutti i prodotti che potrebbero provocare assuefazione o dipendenza e in particolare alcol e tabacco,<br \/>incoraggiare il gioco d'azzardo o l'uso di qualsiasi servizio a pagamento,<br \/>finalizzati a sollecitare altri Utenti a fini commerciali o pi\u00f9 in generale a provocare direttamente o indirettamente scambi finanziari,<br \/>fuorviante o ingannevole, <br \/>E pi\u00f9 in generale, contenuti di natura illecita o illegale.<br \/>\u00c8 l'unico responsabile dell'uso che fa dell'Applicazione;<\/p><p>Riconosce di non essere in rapporto di subordinazione con la societ\u00e0 UN EXTRA e di non poter in alcun modo pretendere l'applicazione delle disposizioni del Codice del Lavoro a suo vantaggio;<\/p><p>\u00c8 VIETATO UTILIZZARE LA PIATTAFORMA COME MEZZO PER ELEGARE LE DISPOSIZIONI DELL&#039;ARTICOLO L.8221-1 DEL CODICE DEL LAVORO CHE VIETANO IL LAVORO TOTALMENTE O PARZIALMENTE OCCULTO;<\/p><p>Ogni Utente, Extra, Extra PRO o Datore di lavoro si impegna a : <br \/>Rispettare le consuete regole di educazione e cortesia nella comunicazione con gli altri Utenti;<\/p><p>Rispettare le Condizioni d'uso e i Termini e condizioni dei servizi Apple Media,<\/p><p>Rispettare l'attuale GCUA;<\/p><p>Non copiare, riprodurre, distribuire, trasmettere, diffondere con qualsiasi mezzo il contenuto dell'Applicazione;<\/p><p>Non modificare o alterare alcuna parte dell'Applicazione e non tentare di aggirare, disattivare o interferire in altro modo con qualsiasi funzionalit\u00e0 dell'Applicazione;<\/p><p>Non utilizzare alcun tipo di robot, virus, worm, cavallo di Troia o qualsiasi altro codice o istruzione che possa distorcere, cancellare, alterare, emulare o disassemblare l'Applicazione, le comunicazioni o i protocolli;<\/p><p>Non inviare comunicazioni non richieste o qualsiasi comunicazione non autorizzata dalle leggi applicabili o utilizzare l&#039;Applicazione per impegnarsi in attivit\u00e0 di phishing, pharming o furto di identit\u00e0 o per travisare un&#039;affiliazione con un&#039;altra persona o entit\u00e0;<\/p><p>Non alterare o tentare di alterare la disponibilit\u00e0 dell&#039;Applicazione;<\/p><p>Non utilizzare o eseguire alcun sistema automatizzato, inclusi, a titolo esemplificativo, bot o lettori offline che accedono all'Applicazione;<\/p><p>Fare il possibile per non divulgare i propri codici di accesso e di connessione;<\/p><p>Non creare pi\u00f9 account;<\/p><p>Non trasferire il proprio Account a terzi;<\/p><p>Comunicare immediatamente a UN EXTRA l'eventuale uso fraudolento del proprio conto;<br \/>L'inosservanza dei suddetti obblighi potr\u00e0 comportare la sospensione, o addirittura la cancellazione dell'Account, fatti salvi tutti i danni che UN EXTRA potr\u00e0 richiedere.<\/p><p>6.2. Obblighi specifici degli Extra (escluso Extra PRO)<\/p><p>Oltre agli obblighi di cui all'Articolo 6.1, gli Extra che non hanno la qualifica di Extra PRO si impegnano a :<\/p><p>procedere alla regolarizzazione di un contratto di lavoro prima di qualsiasi incarico accettato tramite la domanda,<\/p><p>di rispettare gli impegni e gli obblighi previsti dal suddetto contratto.<\/p><p>6.3. Obblighi specifici per i PRO Extras<\/p><p>Oltre agli obblighi di cui all'articolo 6.1, l'Extra PRO si impegna a :<\/p><p>Svolgere la Missione accettata con la Domanda, a prescindere dalle altre attivit\u00e0 professionali e sotto la sua unica e totale responsabilit\u00e0;<\/p><p>Svolgere la Missione accettata in conformit\u00e0 alle norme e alle raccomandazioni in materia di salute e sicurezza in vigore, precisando che il rispetto di tale obbligo costituisce un'obbligazione di risultato;<\/p><p>Avere l'attrezzatura necessaria per svolgere l'incarico accettato;<\/p><p>Rispettare le consuetudini e le regole della professione nello svolgimento dell'incarico;<\/p><p>Rispettare tutti gli incarichi accettati ed essere puntuali;<\/p><p>Salvo i casi di forza maggiore di cui all'articolo 1218, l'eventuale cancellazione o assenza dell'Extra PRO potr\u00e0 penalizzare la sua iscrizione alla Piattaforma e giustificare la sospensione o addirittura la cancellazione definitiva del suo account;<\/p><p>Sottoponendosi e accettando il sistema di classificazione e valutazione a stelle, l'Extra PRO riconosce di essere stato informato del fatto :<\/p><p>Che dopo ogni Missione, il Datore di lavoro sar\u00e0 invitato dalla Piattaforma a lasciare una nota e un commento;<br \/>Che il punteggio medio sia visibile ai Datori di lavoro;<br \/>Che il commento sar\u00e0 visibile solo a UN EXTRA<\/p><p>Informare immediatamente UN EXTRA di qualsiasi controversia o difficolt\u00e0 che possa incontrare nell&#039;esecuzione delle sue Missioni o nei suoi rapporti con i Datori di Lavoro.<\/p><p>\u00c8 L'UNICO RESPONSABILE DEL CORRETTO ESPLETAMENTO DI TUTTE LE FORMALIT\u00c0 AMMINISTRATIVE, FISCALI E\/O SOCIALI E DI TUTTI I PAGAMENTI DI CONTRIBUTI, TASSE O IMPOSTE DI QUALSIASI TIPO CHE SONO A SUO CARICO, SE DEL CASO, IN RELAZIONE ALL'UTILIZZO DEI SERVIZI.<\/p><p>UN EXTRA NON POTR\u00c0 ESSERE RITENUTA IN ALCUN MODO RESPONSABILE AL RIGUARDO.<\/p><p><br \/>6.4. Obblighi specifici dei datori di lavoro<\/p><p>Oltre agli obblighi di cui all'Articolo 6.1. ciascun Datore di Lavoro :<\/p><p>Dichiara di agire come professionista indipendente;<\/p><p>Si impegna a proporre solo annunci e offerte di Missione seri e sufficientemente precisi per non indurre in errore gli Utenti;<\/p><p>Si impegna a regolarizzare un contratto di lavoro prima che una Missione venga svolta da un Extra che non ha lo status di Extra PRO;<\/p><p>IL DATORE DI LAVORO \u00c8 L'UNICO RESPONSABILE DELLA VALIDIT\u00c0 E DEL CONTENUTO DEL CONTRATTO DI LAVORO CHE FIRMER\u00c0 CON L'EXTRA.<\/p><p>In conformit\u00e0 alla normativa applicabile e in particolare all'articolo 54 della legge n. 71-1130 del 31 dicembre 1971, UN EXTRA non esercita attivit\u00e0 di consulenza legale e\/o di redazione di atti, e propone esclusivamente un servizio di edizione e personalizzazione automatizzata di un modello di contratto.<\/p><p>UN EXTRA non garantisce pertanto il contenuto, la conformit\u00e0 e l'efficacia dei contratti generati dalla Piattaforma, che non pu\u00f2 tenere conto di ogni situazione specifica.<\/p><p>Si consiglia al datore di lavoro di verificare la conformit\u00e0 di ogni contratto prima di firmarlo, se necessario rivolgendosi a un avvocato o a qualsiasi altra persona autorizzata dalla legge a fornire consulenza legale.<\/p><p>Si impegna a non cancellare una Missione, salvo i casi di forza maggiore di cui all'articolo 1218 del Codice Civile;<\/p><p>Si impegna a pagare l'Extra o l'Extra PRO alla fine di ogni Missione;<\/p><p>Sottoporsi e accettare il sistema di classificazione e valutazione a stelle e strisce; il Datore di lavoro riconosce di essere stato informato del fatto:<\/p><p>Che dopo ogni Missione, l'Extra PRO sar\u00e0 invitato dalla Piattaforma a lasciare una nota e un commento;<br \/>Il punteggio medio sar\u00e0 visibile negli Extra.<br \/>Che il commento sar\u00e0 visibile solo a UN EXTRA<\/p><p>\u00c8 L'UNICO RESPONSABILE DELLE FORMALIT\u00c0 AMMINISTRATIVE, FISCALI E\/O SOCIALI E DI TUTTI I PAGAMENTI DI CONTRIBUTI, TASSE O IMPOSTE DI QUALSIASI TIPO CHE GLI COMPETONO, SE DEL CASO, IN RELAZIONE ALL'UTILIZZO DEI SERVIZI.<\/p><p>L'inosservanza dei suddetti obblighi potr\u00e0 comportare la sospensione, o addirittura la cancellazione dell'Account, fatti salvi tutti i danni che UN EXTRA potr\u00e0 richiedere.<\/p><p>6.5. Commissione (solo per le missioni svolte da Extra PRO)<\/p><p>Prima di ogni incarico, l'Extra PRO e il Datore di lavoro confermeranno rispettivamente l'inizio dell'incarico.<\/p><p>Al termine di un incarico svolto da un Extra PRO, la fattura viene redatta ed emessa dall'Extra PRO direttamente attraverso la Piattaforma.<\/p><p>L'instaurazione di un rapporto tra un Extra PRO e un Datore di Lavoro attraverso la Piattaforma dar\u00e0 luogo al pagamento da parte dell'EXTRA PRO di una commissione pari a XX % tasse escluse dell'importo tasse escluse di ogni Incarico accettato e svolto attraverso la Piattaforma.<\/p><p>Le modalit\u00e0 di pagamento di questa commissione, detratta direttamente dall'importo dovuto a Extra PRO, sono le seguenti:<\/p><p>Al termine dell'incarico, l'intero importo del servizio, comprese le commissioni e le tasse, sar\u00e0 trasferito alla soluzione di pagamento in outsourcing;<\/p><p>La soluzione di pagamento in outsourcing divider\u00e0 quindi l'importo del servizio, comprensivo di tasse, che sar\u00e0 pagato direttamente all'Extra PRO e l'importo della commissione, comprensivo di tasse, che sar\u00e0 pagato direttamente all'UN EXTRA.<\/p><p><br \/>ARTICOLO 7 - OBBLIGO DELLA SOCIET\u00c0 UN EXTRA<\/p><p>La societ\u00e0 UN EXTRA si impegna:<\/p><p>ad adoperarsi al meglio per garantire il corretto funzionamento dei Servizi offerti sull'Applicazione, nonch\u00e9 per mantenere l'integrit\u00e0, la sicurezza e la riservatezza dell'accesso alla Piattaforma, impegno che costituisce una semplice obbligazione di mezzi e in nessun caso di risultato;<\/p><p>di fare il possibile per garantire la fornitura di servizi di manutenzione e assistenza;<\/p><p>UN EXTRA non pu\u00f2 garantire che l&#039;Applicazione funzioner\u00e0 sempre senza interruzioni, ritardi o errori e non si assume alcuna responsabilit\u00e0 a riguardo.<\/p><p>Si precisa che un certo numero di fattori possono influenzare la qualit\u00e0 delle comunicazioni e l&#039;utilizzo dell&#039;Applicazione e possono comportare l&#039;interruzione delle comunicazioni, inclusi, ma non limitati a: la rete locale dell&#039;Utente, il suo firewall, il suo fornitore di servizi Internet , la rete Internet pubblica utilizzata, la rete telefonica pubblica commutata e la sua alimentazione.<\/p><p>Inoltre UN EXTRA potr\u00e0 interrompere il servizio per ragioni operative, di manutenzione o in caso di emergenza.<\/p><p><br \/>ARTICOLO 8 - RESPONSABILIT\u00c0<br \/>8.1. Responsabilit\u00e0 dell'utente<br \/>L'UTENTE \u00c8 L'UNICO RESPONSABILE DELLE INFORMAZIONI CHE SCEGLIE DI TRASMETTERE O RICEVERE ATTRAVERSO L'APPLICAZIONE E DI QUALSIASI ATTIVIT\u00c0 ESEGUITA DA O ATTRAVERSO L'APPLICAZIONE.<\/p><p>Si ricorda che UN EXTRA non esercita alcun controllo a priori sulle informazioni e sui messaggi pubblicati dagli Utenti attraverso l'Applicazione.<\/p><p>L&#039;Utente \u00e8 l&#039;unico responsabile dei danni di ogni genere, materiali o immateriali, diretti o indiretti, causati a UN EXTRA o a terzi, a causa dell&#039;uso illecito dell&#039;Applicazione e\/o della violazione di uno qualsiasi dei suoi obblighi derivanti da queste CGUA.<\/p><p>L&#039;Utente rinuncia a esercitare qualsiasi ricorso contro UN EXTRA nell&#039;ambito di procedimenti intentati da un terzo contro di lui per l&#039;uso o lo sfruttamento illecito dell&#039;Applicazione o per la violazione di uno qualsiasi dei suoi obblighi da queste CGUA.<\/p><p>L&#039;Utente rinuncia in particolare a qualsiasi ricorso contro UN EXTRA sulla base di un&#039;eventuale violazione del suo diritto all&#039;immagine, del suo onore, della sua reputazione, della riservatezza della sua vita privata, con conseguente diffusione o divulgazione di informazioni che lo riguardano.<\/p><p>8.2. Limitazione di responsabilit\u00e0 della societ\u00e0 UN EXTRA<\/p><p>IL RUOLO DI UNA COMPARSA \u00c8 STRETTAMENTE LIMITATO ALLA FORNITURA DI MEZZI TECNICI PER FACILITARE IL CONTATTO TRA COMPARSE E DATORI DI LAVORO.<\/p><p>UN EXTRA non \u00e8 un'agenzia di lavoro temporaneo, n\u00e9 un'agenzia di reclutamento, n\u00e9 un'organizzazione di formazione, n\u00e9 un rappresentante dei professionisti del settore alberghiero e della ristorazione o dei Datori di lavoro notturni.<\/p><p>UN EXTRA non potr\u00e0 inoltre essere considerata un agente o un mandato di un Utente.<\/p><p>UN EXTRA \u00c8 SOLO UN TERZO RISPETTO AL CONTRATTO DI LAVORO O AL CONTRATTO DI FORNITURA DI SERVIZI CHE PU\u00d2 ESSERE STIPULATO TRA UN EXTRA \/ EXTRA PRO E UN DATORE DI LAVORO.<\/p><p>Di conseguenza, UN EXTRA non pu\u00f2 garantire, n\u00e9 vedere impegnata la propria responsabilit\u00e0, direttamente o indirettamente, per qualsiasi causa, a causa di :<br \/><br \/>Dalla descrizione degli annunci pubblicati dai datori di lavoro;<\/p><p>La conclusione, l'esecuzione e\/o la cessazione del contratto di lavoro tra un Extra e un Datore di Lavoro<\/p><p>La stipula, l'esecuzione e\/o la risoluzione del contratto di servizio tra un Extra PRO e un Datore di lavoro;<\/p><p>Qualsiasi transazione che pu\u00f2 essere conclusa tra un Extra o un Extra PRO e un Datore di lavoro;<\/p><p>Qualsiasi controversia tra un Extra o un Extra PRO e un Datore di lavoro;<\/p><p><br \/>Per quanto riguarda l'accesso ai Servizi e all'Applicazione, UN EXTRA \u00e8 tenuta solo a un obbligo di mezzi, ricordando in particolare che si riserva il diritto di interrompere i propri Servizi per motivi di manutenzione.<\/p><p>UN EXTRA non sar\u00e0 responsabile per le interruzioni dei Servizi o per i danni legati a :<\/p><p>a un caso di forza maggiore ai sensi dell'articolo 1218 del codice civile, o a qualsiasi evento esterno e indipendente dalla volont\u00e0 di UN EXTRA ;<\/p><p>un&#039;interruzione della fornitura di energia elettrica o di linee di trasmissione dovuta ad operatori pubblici o privati;<\/p><p>utilizzo anomalo o fraudolento da parte dell&#039;Utente o di terzi che richieda l&#039;interruzione dei Servizi per motivi di sicurezza;<\/p><p>malfunzionamento dell'apparecchiatura o uso improprio della Piattaforma da parte dell'Utente;<\/p><p>all&#039;intrusione o alla manutenzione fraudolenta di terzi nel sistema o all&#039;estrazione illecita di dati, nonostante l&#039;implementazione di mezzi di sicurezza conformi ai dati tecnici attuali, AN EXTRA supportando solo mezzi obbligatori per quanto riguarda le tecniche di sicurezza conosciute;<\/p><p>il funzionamento della rete Internet o delle reti di accesso Internet telefoniche o via cavo;<\/p><p>Si precisa inoltre che il terminale utilizzato per connettersi all'Applicazione \u00e8 sotto l'intera responsabilit\u00e0 dell'Utente, che \u00e8 invitato a :<\/p><p>Adottare tutte le misure appropriate per proteggere le proprie apparecchiature e i propri dati dal rischio di attacchi di virus via Internet;<\/p><p>Assicuratevi di avere un indirizzo e-mail sicuro.<\/p><p>La responsabilit\u00e0 di UN EXTRA non pu\u00f2 essere ricercata in nessun caso:<\/p><p>In caso di inadempimento di tutte o parte delle proprie obbligazioni per causa di forza maggiore ai sensi dell&#039;articolo 1218 del codice civile, o per qualsiasi evento esterno fuori dal controllo di UN EXTRA;<\/p><p>In caso di mancato rispetto da parte dell'Utente degli obblighi previsti dal presente GCUA e\/o dalla legislazione e dai regolamenti applicabili.<\/p><p>UN EXTRA non potr\u00e0 in nessun caso essere responsabile dei danni indiretti cagionati ad un Utente quali perdita di profitti, mancato guadagno, perdita di clienti, danno all&#039;immagine del marchio, ecc\u2026<\/p><p>L'Utente riconosce di essere pienamente informato delle implicazioni della presente clausola per quanto riguarda la messa in gioco della responsabilit\u00e0 di UN EXTRA.<\/p><p>ARTICOLO 9 - INFORMAZIONI SU APPLE<\/p><p>L'Utente riconosce e dichiara che il presente contratto \u00e8 concluso esclusivamente tra lui e la societ\u00e0 UN EXTRA, e in nessun modo con Apple che non \u00e8 responsabile n\u00e9 dell'Applicazione n\u00e9 dei suoi contenuti.<\/p><p>Ha inoltre affermato che:<\/p><p>Che Apple non ha alcun obbligo di fornire servizi di manutenzione e supporto per l'Applicazione;<\/p><p>Nel caso in cui l'Applicazione non sia conforme a qualsiasi garanzia applicabile, l'Utente pu\u00f2 informare Apple che, ad eccezione del rimborso del prezzo di acquisto dell'Applicazione, declina qualsiasi altra garanzia o obbligo di qualsiasi tipo in relazione all'Applicazione;<\/p><p>Che non \u00e8 responsabilit\u00e0 di Apple gestire qualsiasi reclamo presentato dall'Utente o da terzi in relazione all'Applicazione, o al possesso e\/o all'uso dell'Applicazione, incluso, senza limitazioni:<\/p><p>azioni di responsabilit\u00e0 da prodotto; <br \/>qualsiasi reclamo che l'Applicazione non sia conforme a qualsiasi requisito legale o normativo applicabile; <br \/>reclami derivanti dalla legislazione sulla protezione dei consumatori o sulla privacy o da normative simili.<\/p><p>Apple non \u00e8 responsabile dell'indagine, della difesa, della risoluzione o del pagamento di qualsiasi reclamo di terzi per violazione dei diritti di propriet\u00e0 intellettuale di tali terzi causata dall'Applicazione e\/o dal possesso o dall'uso dell'Applicazione da parte dell'Utente;<\/p><p>L'Utente si impegna a rispettare tutte le disposizioni di terzi applicabili in relazione all'utilizzo dell'Applicazione.<\/p><p>Apple e le sue affiliate sono terze parti beneficiarie del presente Contratto e, accettando il presente Contratto, l'Utente concede ad Apple il diritto (che si considera accettato dall'Utente) di applicare le disposizioni del presente Contratto nei confronti dell'Utente in quanto terza parte beneficiaria del Contratto stesso.<\/p><p>L'Utente dichiara e certifica :<br \/>non risieda in un Paese sottoposto a embargo dal governo degli Stati Uniti o designato dal governo degli Stati Uniti come \"Stato sponsor del terrorismo\"; <br \/>e non \u00e8 presente in alcun elenco del governo degli Stati Uniti di parti soggette a restrizioni o proibite.<\/p><p>ARTICOLO 10 - PROPRIET\u00c0 INTELLETTUALE<\/p><p>10.1. Le presenti CGUA non conferiscono all'Utente alcun diritto di propriet\u00e0 intellettuale sul marchio francese n\u00b0 4525075 UN EXTRA\u00ae e sul nome UN EXTRA o sulla Piattaforma e i suoi contenuti che rimangono di propriet\u00e0 esclusiva di UN EXTRA.<\/p><p>La fornitura della Piattaforma non pu\u00f2 essere considerata come una cessione ai sensi del Codice della Propriet\u00e0 Intellettuale di qualsiasi diritto di propriet\u00e0 intellettuale a vantaggio dell&#039;Utente, ma come una licenza d&#039;uso dell&#039;Applicazione.<\/p><p>La presente licenza non esclusiva e non trasferibile di utilizzo della Piattaforma esclude espressamente la possibilit\u00e0 di :<br \/>Riprodurre in modo permanente o temporaneo la Piattaforma, in tutto o in parte, con qualsiasi mezzo e in qualsiasi forma;<br \/>tradurre, adattare, organizzare o modificare la Piattaforma;<br \/>effettuare qualsiasi copia di tutta o parte della Piattaforma;<br \/>modificare, in particolare decompilando, alterando, adattando, in particolare traducendo, sistemando e pi\u00f9 in generale modificando in tutto o in parte la Piattaforma;<\/p><p>Qualsiasi altro utilizzo \u00e8 suscettibile di costituire un reato di contraffazione ai sensi del Codice della Propriet\u00e0 Intellettuale, salvo espressa e preliminare autorizzazione di UN EXTRA.<\/p><p>10.2. Il nome Apple, il logo Apple, iTunes, iTunes Store, App Store, Apple Books, Apple Music, Apple TV, Apple TV+, Apple Arcade, Apple News, Apple News+, Apple One, Apple Podcasts e altri marchi di fabbrica, marchi di servizio, grafici e loghi Apple utilizzati in relazione ai Servizi sono marchi di fabbrica o marchi registrati di Apple negli Stati Uniti e in altri paesi del mondo. Nessun diritto o licenza su questi marchi \u00e8 concesso all'Utente.<\/p><p>ARTICOLO 10 - DIRITTI DI IMMAGINE E CONSENSO ALL'UTILIZZO DEI DATI<\/p><p>10.1. Registrandosi sulla Piattaforma, l'Utente trasferisce e autorizza UN EXTRA a utilizzare e sfruttare la sua immagine e gli altri elementi della sua personalit\u00e0, mediante riproduzione e\/o rappresentazione degli stessi, ai seguenti fini:<\/p><p>Funzionamento della piattaforma ;<br \/>Promozione dell'applicazione e dei servizi ;<br \/>Promozione del Sito e della societ\u00e0 UN EXTRA ;<\/p><p>Questo sfruttamento pu\u00f2 essere effettuato con tutti i mezzi di sfruttamento conosciuti o sconosciuti e su tutti i supporti di comunicazione, in particolare tutti i supporti fisici (manifesti, volantini, imballaggi, abbigliamento, prodotti derivati, ecc.) o immateriali (in particolare sito web, reti sociali, e-mail, filmati promozionali, ecc.<\/p><p>La presente autorizzazione \u00e8 concessa a UN EXTRA per tutto il mondo e per una durata di CINQUE (5) anni. Sar\u00e0 rinnovabile per tacito accordo per un'ulteriore durata di UN (1) anno, salvo denuncia scritta dell'Utente indirizzata a UN EXTRA.<\/p><p>UN EXTRA potr\u00e0 trasferire a qualsiasi terzo di sua scelta la presente autorizzazione e ci\u00f2 nel rispetto delle clausole e delle finalit\u00e0 precedentemente esposte.<\/p><p>La presente autorizzazione \u00e8 conferita a titolo puramente gratuito e senza contropartita, l'Utente rinuncia di conseguenza a pretendere da UN EXTRA e da eventuali terzi da lui autorizzati, un compenso o un indennizzo non specificato in conformit\u00e0 allo sfruttamento della sua immagine.<\/p><p>10.2. Registrandosi sulla Piattaforma, l'Utente accetta che UN EXTRA possa raccogliere e utilizzare dati tecnici e qualsiasi informazione correlata, incluse, a titolo esemplificativo, informazioni tecniche relative al dispositivo dell'Utente, al software di sistema e applicativo e alle periferiche, che vengono raccolte periodicamente al fine di facilitare la fornitura di aggiornamenti, servizi di assistenza tecnica e altri servizi relativi all'Applicazione con licenza.<\/p><p>UN EXTRA pu\u00f2 utilizzare queste informazioni, purch\u00e9 in una forma che non consenta l'identificazione personale dell'Utente, al fine di migliorare l'Applicazione e i Servizi.<\/p><p>\u00a0<\/p><p>ARTICOLO 11 - SOSPENSIONE\/CANCELLAZIONE DELL'ACCOUNT<\/p><p>11.1. Sospensione del conto<\/p><p>UN EXTRA pu\u00f2 sospendere l'Account di un Utente nei seguenti casi:<\/p><p>In caso di violazione da parte dell'Utente di uno qualsiasi degli obblighi derivanti dal presente GCUA, e in particolare delle disposizioni dell'articolo 6 relative agli obblighi dell'Utente; <br \/>Nel caso in cui vengano fornite informazioni false, errate, incomplete o non aggiornate ;<br \/>Nel caso in cui l'Utente non rispetti i propri obblighi legali e normativi;<br \/>In caso di azioni che possano danneggiare l'immagine di UN EXTRA o il funzionamento della Piattaforma;<\/p><p>Una volta informato della sospensione del proprio Account, l'Utente sar\u00e0 invitato a rivolgersi a UN EXTRA per presentare le proprie eventuali osservazioni.<\/p><p>In assenza di reazioni da parte dell'Utente entro 30 giorni, UN EXTRA pu\u00f2 procedere alla cancellazione definitiva del suo Account.<\/p><p>11.2. Cancellazione del conto<\/p><p>L'Utente pu\u00f2, in qualsiasi momento, decidere di cancellare il proprio Account attraverso il link accessibile dall'Applicazione.<\/p><p>L'Utente avr\u00e0 la possibilit\u00e0 di recuperare i propri dati riattivando il proprio Account entro 12 mesi.<\/p><p>Trascorso questo periodo, l'Account sar\u00e0 definitivamente cancellato.<\/p><p>L'Utente pu\u00f2 cancellare definitivamente il suo Account nei seguenti casi:<\/p><p>Mancata reazione dell'Utente entro 30 giorni dalla sospensione del suo Account ; <br \/>In caso di violazione grave o ripetuta da parte dell'Utente di uno qualsiasi degli obblighi derivanti dal presente GCUA, e in particolare delle disposizioni dell'Articolo 6 relative agli obblighi dell'Utente;\u00a0<br \/>In caso di grave o ripetuta inosservanza da parte dell'Utente dei propri obblighi legali e normativi;<br \/>In caso di atti gravi e ripetuti che possano danneggiare l'immagine di UN EXTRA o il funzionamento della Piattaforma;<br \/>\u2028<br \/>L'Utente il cui Account \u00e8 stato cancellato non potr\u00e0 registrarsi sull'Applicazione per un periodo di DUE (2) anni dalla data di tale cancellazione.<br \/>UN EXTRA pu\u00f2 anche cancellare definitivamente l'Account di un Utente che sia rimasto inattivo per pi\u00f9 di UN (1) anno, nel rispetto di un periodo di preavviso di OTTO (8) giorni.<\/p><p><br \/>ARTICOLO 12: DISPOSIZIONI VARIE<\/p><p>12.1 Prevedibilit\u00e0<br \/>Le presenti CGUA escludono espressamente il regime giuridico del caso fortuito previsto dall&#039;articolo 1195 del Codice Civile per tutte le operazioni di vendita.<\/p><p>Le Parti rinunciano pertanto ciascuna ad avvalersi delle disposizioni dell&#039;articolo 1195 del Codice Civile e del regime dell&#039;imprevedibilit\u00e0 ivi previsto, impegnandosi ad assumere le proprie obbligazioni anche nel caso in cui l&#039;equilibrio contrattuale venga turbato da circostanze imprevedibili alla conclusione del contratto. vendita, anche se la loro esecuzione risultasse eccessivamente onerosa e sopportandone tutte le conseguenze economiche e finanziarie.<\/p><p>12.2. Nullit\u00e0 parziale<br \/>Nel caso in cui una delle clausole del presente GCUA sia dichiarata nulla o inapplicabile per effetto di una legge, di un regolamento o di una decisione giudiziaria di un tribunale competente, le altre clausole manterranno la loro validit\u00e0 e la loro forza, a meno che non si ritenga che il presente GCUA sia distorto o che ci\u00f2 comporti un significativo squilibrio negli obblighi delle parti.\u00a0<\/p><p>12.3. Legge applicabile - Lingua<\/p><p>Il diritto francese sar\u00e0 l'unico applicabile all'attuale CGUV.<br \/>Questi GTUA sono scritti in francese. In caso di traduzione in una o pi\u00f9 lingue straniere, in caso di controversia far\u00e0 fede solo il testo francese.<\/p><p>12.4. Controversie<\/p><p>Tentativo di accordo amichevole in anticipo<br \/>In caso di controversia, l'Utente si impegna, prima di qualsiasi azione legale, a contattare direttamente UN EXTRA per cercare di risolvere la controversia in via amichevole, con uno dei seguenti mezzi: <br \/>Per posta all'indirizzo: UN EXTRA 1163 Chemin de la Vall\u00e9e ZI SAINT MITRE, 13400 AUBAGNE<br \/>Per e-mail : unextraapp@gmail.com<\/p><p>Per telefono: 07 58 27 34 59<\/p><p>Controversie tra UN EXTRA e un Utente<\/p><p>Tutte le controversie a cui i presenti potrebbero dare luogo, riguardanti la loro validit\u00e0, la loro interpretazione, la loro esecuzione, la loro cessazione, le loro conseguenze e le loro prosecuzioni che non sarebbero state risolte amichevolmente tra UN EXTRA e un Utente, saranno sottoposte ai tribunali competenti nelle condizioni di diritto comune.<\/p><p>Controversia tra un Extra e un Datore di Lavoro o un Extra PRO<\/p><p>TUTTE LE CONTROVERSIE A CUI POTREBBERO DAR LUOGO I PRESENTI TERMINI E CONDIZIONI, RELATIVE ALLA LORO VALIDIT\u00c0, INTERPRETAZIONE, ESECUZIONE, RISOLUZIONE, CONSEGUENZE E CONSEGUENZE CHE NON SIANO STATE RISOLTE IN VIA AMICHEVOLE TRA LA SOCIET\u00c0 UN EXTRA DA UN LATO E UN DATORE DI LAVORO O UN EXTRA PRO DALL'ALTRO, SARANNO SOTTOPOSTE ESCLUSIVAMENTE AL TRIBUNALE COMMERCIALE DI MARSIGLIA.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ARTICOLO 1 - DEFINIZIONI Per la comprensione e la semplificazione di alcuni termini utilizzati nel presente documento, si stabilisce preventivamente quanto segue: \"Abbonamento\": si riferisce alla sottoscrizione di un abbonamento a pagamento che consente ai Datori di Lavoro di beneficiare dei Servizi proposti da UN EXTRA sulla Piattaforma; \"Apple\": si riferisce in base al Paese di residenza di [...]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_mo_disable_npp":"","footnotes":""},"class_list":["post-2530","page","type-page","status-publish","hentry"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unextra.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2530","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unextra.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/unextra.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unextra.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unextra.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2530"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/unextra.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2530\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4414,"href":"https:\/\/unextra.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2530\/revisions\/4414"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unextra.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2530"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}